Hubungi kami melalui info@ptpjb.com atau +62318283180
LOGO PJB

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@ptpjb.com

+6231 8283180

Silaturahmi Keluarga Besar UP Muara Tawar

 

Meski Idul Fitri telah lama berlalu namun kehangatan suasana perayaannya belum hiang dari UP Muara Tawar. Unit pembangkit PJB di Bekasi ini Selasa (18/6) mengadakan Halal Bi Halal yang diikuti oleh karyawan, manajemen, mitra kerja dan undangan. Ada yang istimewa dalam acara itu. Para alumni yang pernah menjadi general manager (GM) , kepala unit serta purnakarya UP Muara Tawar turut hadir dalam silaturahmi tersebut.

Para alumni GM Muara Tawar yang saat ini tersebar berkarya di PLN, PJB maupun perusahaan afiliasi menyempatkan waktu untuk hadir dan bersilaturahmi dengan keluarga besar UP Muara Tawar. Mereka memberikan pesan-pesan inspiratif dan kesan selama mengabdi di UP Muara Tawar. Alumni yang hadir diantaranya Direktor Operasi 2 PT PJB Miftahul Jannah, Rully Firmansyah, Beton Karo Sekali, Arief Wahyu, dan Ochairialdy.

Acara juga diisi dengan testimoni para karyawan terhadap pelaksanaan acara. Mereka menyambut positif kegiatan silaturahmi yang menghadirkan para alumni. Saling bermaafan dan ramah tamah bersama menjadi penutup acara.(tia)

Jabat Erat Satukan Hati

 

Kebahagiaan dan keceriaan menghiasi wajah-wajah keluarga besar PT PJB kantor pusat di hari pertama kerja usai libur panjang lebaran. Suasana mendung tak surutkan kehangatan yang tercipta dari ketulusan hati untuk saling memaafkan. Dewan komisaris, direksi, senior leader, karyawan dan tenaga kerja semua bersatu saling berjabat erat menyatukan hati. Lebur sudah semua salah menjadi semangat baru untuk meningkatkan pengabdian bagi penyediaan energi untuk negeri.

Hari pertama kerja seusai libur Idul Fitri di PT PJB pada Kamis (21/6) diawali dengan kegiatan halal bi halal. Untuk kantor pusat, acara ini digelar di halaman depan kantor PT PJB Ketintang Surabaya. Halal bi halal diisi dengan pembacaan Al Qur’an, ucapan Idul Fitri oleh Komisaris Utama, Dirut, Ketua DPP SP PT PJB, doa dan saling bermaafan. Kebersamaan ini ditutup dengan sarapan sambil beramah tamah.

Bulan syawal merupakan moment untuk meningkatkan seluruh ibadah, termasuk semangat untuk bekerja. Peningkatan ini menurut Dirut PT PJB Iwan Agung Firstantara tak lepas dari latihan yang telah dilakukan selama bulan Ramadhan. Ia berharap agar peningkatan spriritual selama Ramadhan dapat meningkatkan pencapaian perusahaan pada seluruh lini.

Selamat berkarya kembali. Semoga Idul Fitri dapat meningkatkan semangat untuk terus berkarya, mengabdi dan beribadah demi kemajuan negeri yang kita cintai.

Back Apresiasi untuk Kepala BPWC

 

Kiprah Wawan Darmawan dalam memimpin Badan Pengelola Waduk Cirata (BPWC) mendapatkan apresiasi dalam Indonesia Leadership & Profesional Award 2018. Penghargaan ini diberikan kepada sosok leader pada suatu perusahaan atau pelaku usaha yang mampu menginspirasi, kreatif dan innovative sehingga dapat mendukung program pembangunan pemerintah sesuai lingkup usahanya. Wawan Darmawan dinobatkan sebagai best leader dalam penghargaan tersebut.

Piagam penghargaan diserahkan pada Kamis (7/6) di Jakarta disaksikan oleh pejabat kementerian terkait. Sebelumnya kepala BPWC harus mengikuti seleksi yang cukup ketat dengan mengirimkan makalah dan mengikuti assessment oleh tim juri independen. Apresiasi terbaik berhasil diraih dalam seleksi tersebut.

BPWC memiliki sejumlah tantangan. Diantaranya luasnya wilayah pengelolaan yang meliputi 7.200 hektar di 3 kabupaten, banyaknya stakeholder yang harus diakomodir, dan tantangan permasalahan lingkungan. Sosok leader yang kuat dalam berbagai aspek kepemimpinan diperlukan untuk menakhlukan tantangan itu. Kepala BPWC dipandang cukup aktif dan responsif dalam menjawab tantangan tersebut.

“Budaya perusahaan iPJB (Integrity, Professional, Bussines Exellence, Joint Collaboration) yang terinternalisasi pada diri masing-masing karyawan PJB, saya pikir sudah sangat cukup untuk membekali diri menjadi pribadi yang bermanfaat dan ini harus dimulai dari pemimpin yang memberikan contoh.Ppenghargaan dari internal maupun eksternal hanya merupakan konsekuensi logis atas usaha terbaik kita semua dan perkenan Allah SWT,” kata Wawan Darmawan.

Semoga dapat memotivasi segenap Insan PJB terus berlomba-lomba dalam kebaikan (fastabiqul khoirot). (rtp)

Back Beramal Melalui LAZIS PJB

Keberadaan LAZIS (Lembaga Amil Zakat, Infak dan Shodaqoh) PT PT PJB memberikan manfaat besar, bukan hanya bagi karyawan tetapi juga masyarakat. Dana infaq dan shodaqoh dimanfaatkan untuk berbagai kepentingan amal, mulai dari pemberian santuan kepada anak yatim, bantuan untuk masyarakat kurang mampu, membantu korban bencana hingga membangun ruang kelas untuk menunjang pendidikan keagamaan.

Sementara dana zakat, sesuai ketentuan agama, disalurkan kepada mereka yang berhak menerimanya. Mereka adalah delapan asnaf (golongan) orang yang berhak menerima zakat, yaitu: fakir, miskin, riqab (hamba sahaya/ budak), gharim (orang terlilit hutang), mualaf, fisabilillah (pejuang di jalan Allah), ibnu Sabil (musyafir), dan amil zakat.

Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstatara mengungkapkan, pengumpulan dana dilakukan dengan cara pemotongan penghasilan karyawan. “Alhamdulillah, sistem ini dapat diterima karyawan karena memudahkan karyawan untuk menyalurkan ZIS mereka. Spirit beribadah yang merupakan salah satu pilar penopang budaya perusahaan memiliki peran besar dalam mensukseskan program ini. Dana yang terkumpul rata-rata sekitar Rp 463 juta per bulan. Angka ini masih bisa ditingkatkan mengingat dari 2917 karyawan muslim PJB, baru sebagian yang menyalurkan ZIS-nya lewat LAZIS PJB,” ungkap Iwan Agung.

Menjelang Ramadhan kemarin, LAZIS telah mempelopori pemanfaatan teknologi Anjungan Tunai Mandiri (ATM) Beras. Melalui ATM beras maka masyarakat penerima bantuan beras tak perlu lagi harus antri berdesakan yang memakan waktu dan tenaga. Mereka cukup datang ke ATM Beras sesuai jadwal gilirannya dan mendapatkan jatah yang tepat. Praktis dan efisien. Pada tahap awal LAZIS PJB menyediakan 10 ATM beras yan tersebar di Gresik, Bekasi, Jakarta, Probolinggo, Lamongan, Malang, Bojonegoro, dan Kediri.

PJB telah meluncurkan program ATM beras secara resmi pada Rabu 18 April 2018 dalam acara pengajian umum menyambut bulan suci Ramadhan di kantor pusat Surabaya. “Kami berharap ATM Beras dapat berfungsi untuk mengalirkan kebaikan bagi masyarakat sekitar. Selama beras mengalir melalui ATM Beras, Insya Allah mengalir pula keberkahan bagi perusahaan,” kata Iwan Agung.

Sementara selama bulan Ramadhan, berbagai aksi amal dilakukan karyawan PJB melalui LAZIS. Diataranya, pemberian bantuan sembako kepada masyarakat sekitar di seluruh unit PJB yang tersebar di Indoensia (rata-rata 300 paket sembako per unit), pemberian santunan untuk anak yatim, dan berbagai aksi amal lainnya. Bahkan LAZIS membiayai pembangunan satu ruang gedung Graha Yatim Mandiri senilai Rp 375 juta, dan memberikan 3.200 paket lebaran senilai 800 juta ke PT Mitra Yatim Mandiri, pengelola Kampus Insan Cendekia Mandiri Sidoarjo. Hari ini, Kamis (7/6) bersamaan dengan acara Buka Bersama PT PJB, LAZIS berkesempatan untuk meberikan santuan kepada anak yatim dan warga kurang mampu.

LAZIS PJB dibentuk untuk memberikan kemudahan bagi karyawan PJB dalam beribadah, terutama dalam menyalurkan zakat, infak dan shodaqoh. Tidak jarang seseorang mengalami kesulitan untuk menyalurkan zakat, infak dan shodaqoh karena kesibukan, keterbatasan informasi ataupun sebab lain. LAZIS menerima zakat, infak dan shodaqoh karyawan, untuk disalurkan kepada mereka yang berhak menerima. Lembaga ini tidak melakukan pemotongan penghasilan karyawan, tetapi hanya mengelola. Pemotongan penghasilan karyawan dilakukan oleh perusahaan, selanjutnya dana yang terkumpul diserahkan kepada LAZIS PJB Kantor Pusat yang kemudian disebarkan ke LAZIS di seluruh di seluruh unit PJB untuk didisrribusikan kepada mereka yang berhak menerima.

Pemotongan penghasilan sifatnya tidak memaksa. Bagi karyawan yang keberatan penghasilan mereka dipotong untuk zakat, infak dan shodaqoh, dapat mengajukan surat pernyataan keberatan. Besarnya potongan berdasarkan kerelaan karyawan yang disampaikan secara terulis kepada LAZIS. Bagi karyawan yang bermaksud mengubah besarnya zakat penghasilan, infak dan shodaqoh diminta memberitahukan secara tertulis dengan mengisi form yang LAZIS. Penyaluran zakat, infak dan shodaqoh diutamakan di kawasan Ring 1 (kawasan sekitar perusahaan), namun bisa juga untuk wilayah lain yang dipandang sangat membutuhkan.(*)

ESDM Pastikan PJB UP Gresik Siap Pasokan Listrik Lebaran 2018

 

Kemarin (7/6) bertempat di PT PJB UP Gresik, perwakilan dari Kementerian ESDM, Hendra Iswahyudi, Direktur Pembinaan Pengusahaan Ketenagalistrikan melakukan kunjungan ke PJB UP Gresik dalam rangka monitoring kesiapan pengamanan pasokan tenaga listrik menjelang dan selama Hari Raya Idul Fitri 2018. Acara dibuka oleh Direktur Operasi I PT PJB, Sugianto, dimana beliau sebelumnya menjelaskan tentang profil umum PJB UP Gresik. Beliau menyampaikan bahwa PJB UP Gresik merupakan PLTGU nomor 2 terbesar di Indonesia saat ini, sehingga memiliki peran penting bagi sistem kelistrikan Jawa-Bali.

 

Kapasitas total terpasang sebesar 2140 MW, diproduksi oleh dapur pembangkit listrik yang terbagi atas PLTU, PLTG, dan PLTGU. Beliau memastikan bahwa saat ini dari sisi bahan bakar PJB UP Gresik siap untuk pasokan listrik selama lebaran. General Manager PJB UP Gresik, Ompang Reski Hasibuan menambahkan bahwa manajemen juga telah mensiagakan personil dengan adanya piket pimpinan, personil K3, gudang, laboratorium, serta dari sisi maintenance. Beliau juga menjelaskan bahwa selama lebaran antara 13 Juni sampai dengan 19 Juni 2018 dalam perencanaan sistem P2B, PJB UP Gresik dibebankan sebesar sekitar 1300 MW.

Silaturahmi dan kunjungan kerja Dirut PJB di PLTU Tenayan

 

 

Bulan Ramadhan merupakan bulan yang penuh berkah khususnya dalam menjalin silaturahmi dengan sesama. Hal tersebut dimanfaatkan oleh Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara untuk bersilaturahmi dengan karyawan-karyawati di UBJOM Tenayan, sekaligus mengecek kesiapsiagaan pembangkit menjelang hari raya idul fitri.

Silaturahmi dan kunjungan tersebut dilaksanakan pada Selasa (5/6) di ruang rapat Turbin PLTU Tenayan. Dirut didampingi oleh Kadiv ROP 1 Rachmanoe Indarto, Kabid SHM Doddy Nafiudin, GM UBJOM Tenayan Wasito, dan tamu undangan GM UBJOM Arun, GM UBJOM Pulang Pisau, dan GM UBJOM Kaltim Teluk.

Pengarahan terkait profesionalitas dan perubahan budaya kerja untuk mewujudkan transformasi korporat bagi setiap insan PJB menjadi pembuka acara. Pada pangarahan yang dihadiri manajemen UBJOM Tenayan dan tamu undangan itu, Dirut brharap agar setiap karyawan mampu bekerja secara efektif dan produktif.

Peningkatan kompetensi bagi setiap karyawan dapat ditunjang melalui diklat-diklat yang diadakan oleh PJB Academi maupun penyelenggara lainnya. Penguasaan dan peningkatan kompetensi yang unggul dan berwawasan bisnis bagi setiap insan PJB sangat penting mengingat saat ini PT PJB tengah bersaing dengan perusahaan lainnya dalam mewujudkan program Pemerintah RI yaitu 35000 MW.

PLTU Tenayan (2 x 110 MW) yang memasok listrik untuk Sumatera pada umumnya dan Sumatera Bagian Tengah pada khususnya harus mampu menjaga kesiapan dan kehandalan pembangkit. Terlebih menjelang hari raya Idul Fitri dalam beberapa hari kedepan. K3 merupakan salah satu faktor penting untuk mendukung kesiapan dan kehandalan tersebut sehingga harus selalu dijaga. Pengelolaan K3 yang kompeten serta termonitor secara sistematis akan membuat setiap karyawan PJB dan mitra kerja dapat bekerja dengan selamat, aman, dan nyaman. Iwan Agung mengingatkan pentingnya K3 bagi pencapaian kinerja perusahaan. Satu kecelakaan kerja yang terjadi akan mengurangi penilaian kinerja perusahaan secara signifikan.

Selepas Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan kunjungan lapangan ke area pembuatan temporary jetty PLTU Tenayan yang masih dalam tahap pembangunan. Temporary jetty ini dibangun tak jauh dari jetty utama (di belakang area PLTU) dan berfungsi untuk mendukung pasokan dan ketersediaan batu bara. Saat kunjungan tersebut Direktur Utama PJB juga berdialog dengan anggota TNI/POLRI dan Tenaga Satuan Pengamanan PLTU untuk memastikan kondisi keamanan PLTU menjelang hari raya idul fitri dan memastikan Sistem Manajemen Pengamanan berjalan. Kunjungan dilanjutkan ke area CCR, dan TSC (Tenayan Safety Centre). Setelah itu diadakan kegiatan penanaman pohon oleh Direktur Utama PT PJB di halaman Masjid PLTU Tenayan sebagai simbol bahwa kelestarian alam harus selalu di jaga di sekitar lingkungan PLTU. Penanaman pohon ini juga sebagai wujud partisipasi UBJOM Tenayan di Hari Lingkugan Hidup yang jatuh pada tanggal 5 Juni.

Dalam kunjungan tersebut Direktur Utama PJB juga menyempatkan untuk meresmikan perpustakaan UBJOM tenayan sebagai knowledge center bagi setiap karyawan. Acara ditutup dengan solat berjamaah di masjid PLTU tenayan, dan berbuka puasa bersama yang diisi dengan pemberian santunan kepada anak yatim piatu Ring I PLTU Tenayan.(dim, gre)

Back Sapa Ramadhan Direksi 1439 H

 

Bulan Ramadhan tidak menghalangi jajaran direksi untuk turun ke unit memantau capaian kinerja. Acara yang dikenal dengan plant work down ini selama Ramadhan bersalin nama menjadi Sapa Ramadhan Direksi. Selain itu, pelaksaan pada tahun ini juga dilakukan dengan menggabungkan beberapa unit yang berdekatan.Sapa Ramadhan Direksi 1439 H untuk UBJOM Indramayu, BPWC, dan UP Cirata diselenggarakan pada Selasa (5/6) di ruang rapat Teguh danSlamet PLTU Indramayu. Acara dihadiri oleh Direktur SDM dan Administrasi PT PJB Suharto, senior leader PJB Kantor Pusat, serta jajaran manajemen UBJOM Indramayu, BPWC, dan UP Cirata.

Kunjungan ke beberapa lokasi di lingkungan UBJOM Indramayu mengawali kegiatan Sapa Ramadhan Direksi. Diantaranya ke CCTV Center yang merupakan program K3L UBJOM Indramayu, dormitory karyawan, pos main gate system dan coal handling. Kemudian dilanjutkan dengan acara inti berupa penyampaian kinerja corporate PT PJB di tahun 2018 oleh Dir SDM yang disambung dengan diskusi capaian kinerja masing – masing unit.

Siraman rohani juga diberikan kepada para peserta dengan tausiyah oleh KH. Mochammad Syatori, SH. MA selaku Ketua Majelis Ulama Indonesia Kabupaten Indramayu. Tausiyah mengupas hikmah puasa yang mengajarkan disiplin terhadap waktu, kejujuran, dan bersosial. Acara ditutup dengan shalat berjamaah di Masjid Riyadhul Jannah UBJOM Indramayu dan ramah tamah sembari berbuka puasa.(sho)

Indahnya Kebersamaan dan Silaturahmi

 

Kebersamaan dan silaturahmi di bulan penuh berkah merupakan hal yang indah. Apalagi bila kegiatan itu melibatkan anak yatim. Kebersamaan inilah yang dilakukan UP Muara Tawar dan Lazis PT PJB dalam memeriahkan Ramadhan 1439 H.

Program rutin tahunan ini dikemas dalam bentuk buka puasa bersama dengan dihadiri oleh karyawan UP Muara Tawar, mitra kerja, para stakeholder serta anak yatim. Acara pada Rabu (30/5) tersebut diisi dengan santunan bagi 250 anak yatim, lantunan Al-Qur’an dan ceramah agama.

Para undangan memberikan sambutan positif terhadap acara kebersamaan Ramadhan. Hal ini memotivasi UP Muara Tawar untuk dapat melaksanakan kegiatan serupa di tahun-tahun berikutnya. Terciptanya hubungan harmonis yang mampu mendukung perusahaan dalam mencapai kinerjanya merupakan harapan bagi penyelenggaraan acara ini.(tia)

Mendongeng, Berbagi, dan Tadabbur Qur’an bersama Keluarga Besar PJB Kantor Pusat

 

Laziz PT PJB bekerjasama dengan Persatuan Istri Karyawandan Karyawati PT PJB Kantor Pusat mengadakan kegiatan Pesantren Kilat bagi keluarga besar PJB Kantor Pusat pada Jumat (1/6) lalu.

Setelah 5 tahun absen diadakan, Pesantren Kilat PJB Kantor Pusat kembali hadir sebagai upaya menanamkan kebersamaan dan memperkuat ukhuwah islamiah di lingkungan keluarga besar PJB Kantor Pusat.

Bertempat di GOR PJB yang disulap menjadi tempat belajar nyaman, kegiatan ini diikuti oleh lebih dari 140 peserta yang berusia mulai dari 9-12 tahun.

Banyak sekali kegiatan penuh faedah yang dilakukan para peserta, dimulai dari sharing enterpreneurship melalui dongeng seru dan interaktif bersama Kak Hadiyan Maryadi, berbagi bingkisan spesial bersama 100 anakyatim, hingga tadabur Al-Quran bersama Syekh Rasyid yang sudah melanglangbuana berdakwah di usianya yang masih 11 tahun!

Kebersamaan, kedekatan, dan kesederhanaan menjadi konsep utama dalam sub-kegiatan ini.

“Dengan ketiga hal tersebut, diharapkan mampu menjadi motivasi untuk para peserta dalam memupuk rasa kepedulian kepada sesama.” ujar Miftahul Huda, Ketua LAZIS PT PJB.

Dalam kegiatan ini turut hadir Dirut PT PJB, Iwan Agung Firstantara, beserta istri. Iwan memberikan pesan pada peserta agar senantiasa bersabar dalam keadaan apapun dan menegakkan Islam secara tepat & friendly menjadi poin penting dalam proses pengembangan diri mereka. Pun perlunya prinsip dalam menjaga nama Allah.

“Jagalah nama Allah, maka Allah akan menjagamu” tutupnya.

Asia Pacific Stevie Awards 2018

 

Dua program pembelajaran yang dikembangkan oleh PT PJB berhasil meraih penghargaan Bronze Award di ajang Asia Pacific Stevie Awards 2018. Apresiasi berupa medali dan trophy dianugrahkan pada Jumat (1/6) di Hongkong. Lebih dari 100 perusahaan yang berasal negara-negara di Asia Pacific menghadiri acara ini.

Bronze Awards berhasil diraih PT PJB untuk program dengan judul PJB Class for Aligning Vocational High School Learning to Power Generation Industry Needs. Program ini berkaitan dengan kelas PJB yang dibuka pada beberapa STM. Kurikulum operasi dan pemeliharaan pembangkit diajarkan pada kelas PJB untuk memenuhi kebutuhan industri kelistrikan.

Selain PJB Class, program Acceleration of Paiton Generation Unit Operator Excellent (OPEXC) juga mendapatkan bronze award pada ajang yang sama. Program ini berkaitan dengan pembelajaran ekselen bagi oprator pembangkit di UP Paiton.

Asia Pacific Stevie Awards 2018 merupakan kompetisi penghargaan bisnis internasional tahunan yang dibuka untuk 22 negara di region Asia-Pacific.