Hubungi kami melalui info@ptpjb.com atau +62318283180
LOGO PJB

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@ptpjb.com

+6231 8283180

Belajar dari Keberhasilan Saudara

 

Tim CSR dan PROPER PJB dari kantor pusat dan unit mengunjungi PLTDG Pesanggaran yang dikelola oleh PT Indonesia Power (IP) Unit Pembangkitan (UP) Bali pada Rabu (13/2) ini. Kunjungan dimaksudkan untuk melakukan studi banding terkait pelaksanaan program PROPER di unit tersebut.

PLTDG Pesanggaran merupakan pembangkit pertama PT IP yang berhasil mendapatkan PROPER emas. Tahun 2018 pembangkit tersebut bersama UP Paiton menjadi penyumbang PROPER emas bagi pencapaian PROPER di lingkungan keluarga besar PLN.

Sukses story dan berbagai keunggulan dalam pelaksanaan PROPER pada PLTDG Pesanggaran menjadi hal yang dipelajari selama studi banding. Pengetahuan ini diharapkan dapat menambah wawasan untuk meningkatkan pelaksanaan program PROPER PJB.

GM PT Indonesia Power UP Bali I GAN Wardiara Yasa menyambut baik kedatangan PJB. Ia berharap agar hasil studi banding dapat memberikan hasil maksimal bagi kedua pihak, dan juga bagi PLN pada umumnya. Lebih lanjut I GAN juga mengungkapkan bahwa mempertahankan PROPER emas akan lebih susah dari pada saat merebutnya. “Kami akan belajar juga ke UP Paiton yang sudah terbukti dapat mempertahankan PROPER emas. Kami akan banyak belajar terkait upaya apa untuk mempertahankan PROPER emas,” tuturnya.

Studi banding diisi dengan presentasi pelaksanaan PROPER di PLTDG Pesanggaran oleh I Made Sumanta. Tempat Olah Sampah Sendiri (TOSS) merupakan salah satu program unggulannya. Melalui program ini sampah dipilah dan diolah menjadi produk yang bermanfaat bagi masyarakat. Sampah yang masih bernilai ekonomis seperti botol, kardus, kaleng dan lainnya dijual kepada pengepul. Sedang sampah lainnya diolah menjadi pelet sebagai bahan bakar kompor dan akan dipakai untuk bahan bakar PLTD gasifier serta PLTU. Selain TOSS program unggulan lainnya diantaranya program ekowisata lembu putih Taro, ekowisata tukik Saba Sari, dan pemberdayaan masyarakat melalui pembuatan banten.

Acara studi banding diakhiri dengan kunjungan ke Kelompok Usaha TOSS Werdi Guna di Desa Gunaksa, Klungkung, Bali. Di tempat ini peserta melihat secara langsung proses pemilahan dan pengolahan sampah menjadi pelet. Peserta terlihat antusias menyimak dan melontarkan aneka pertanyaan kepada warga binaan maupun perwakilan dari PT IP yang mendampingi selama kunjungan lapangan.

Kunjungan Kerja DPR RI Ke PLTU Tenayan

 

PLTU Tenayan kedatangan tamu kehormatan dari Lembaga Tinggi Negara yakni Komisi VII DPR RI (bidang energi, riset teknologi, dan lingkungan Hidup) dalam rangka kunjungan kerja spesifik panitia kerja (panja) limbah dan lingkungan masa persidangan III (tahun sidang 2018-2019) pada Selasa 12/2. Rombongan dipimpin oleh Ketua Tim Panja Limbah dan Lingkungan Komisi VII DPR RI Muhammad Nazir. Turut hadir dalam kunjungan tersebut Dirjen Migas Kementrian ESDM Djoko Siswanto, Direktur Pembinaan Pengusahaan Ketenagalistrikan Hendra Iswahyudi, Direktur Pengendalian Pencemaran Air KLHK Lukmi Purwandari, Direktur PPSA Gakkum Sugeng Priyanto, Direktur Pencegahan Dampak Lingkungan dan Wilayah Sektor Eric Bimantoro, Direktur Penilaian Kinerja Pengeloalaan Limbah Non B3 Sinta Saptarina Soemiarno, Asisten Tindak Pidana Lhusu Kejakasaan Tinggi Riau Subekhan SH MH, Kasubdit Tipiter Polda Riau Kompol Andio S.IK SH MH dan Pimpinan PT Pertamina (Persero) Wilayah Kota Pekanbaru.

Kedatangan rombongan disambut langsung oleh Direktur Bisnis Regional Sumatera PT PLN (Persero) Wiluyo Kusdwiharto, Direktur Operasi PT PJB Sugiyanto, jajaran petinggi PT PLN(Persero) dan Karyawan PT PJB UBJ O&M PLTU Tenayan. Tidak ketinggalan Bujang Dan Dara Kota Pekanbaru ikut meyambut rombongan dari Lembaga Legislatif tersebut. Sebagai bentuk salam penghormatan dan melestarikan budaya melayu dilakukan pemasangan ikat Kepala Berupa “Tanjak” khas Provinsi Riau oleh Direktur Bisnis Regional Sumatera PT PLN(Persero) Wiluyo Kusdwiharto kepada Muhammad Nazir di depan pintu lobby Admin Buliding PLTU Tenayan. Selanjutnya rombongan menuju ruang rapat Turbin Lantai 1 PLTU Tenayan. Selama rapat dilakukan diskusi dan pembahasan terkait Pengeloaan Limbah FABA yang ada Di PLTU Tenayan dan pembahasan EBT (Energi Baru Terbarukan).Di akhir acara dilakukan penukaran  cinderamata dari PT PJB UBJ O&M PLTU Tenayan kepada Komisi VII DPRI.

Sebelum kegiatan kunjungan tersebut, Dirops PT PJB melakukan pengecekan kesiapan operasional dan pengelolaan limbah PLTU Tenayan, memastikan bahwa dalam penanganan dan pengelolaan  limbah di PLTU Tenayan, PT PJB telah mematuhi dan memenuhi segala peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pengelolaan limbah. Komitmen PT PJB dalam menjalankan operasional PLTU Tenayan yang ramah lingkungan menjadi point penting dalam hal kunjungan kerja spesifik panja limbah dan lingkungan tersebut. Go green go safety go reliability and efesiensi.

Selamat Hari Pers National 2019

 

Pers memegang peranan penting dalam era demokrasi sekarang ini. Pers sebagai instrumen pengawasan masyarakat terhadap pemerintah, juga sebagai kontrol sosial dalam mengawal proses bisnis suatu perusahaan. Peran ini tak lepas dari fungsi pers yang termaktub dalam pasal 33 UU No.40 Tahun 1999 tentang Pers, sebagai media Informasi, Pendidikan, Hiburan, serta kontrol Sosial.

Memperingati Hari Pers Nasional yang jatuh pada tanggal 9 Februari 2019, Manajemen dan Tim Humas UBJOM Tenayan melakukan media visit Ke Riau Pos di Gedung Graha Pena Pekanbaru. PH General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Anggoro Hari Novianto dan sejumlah Supervisor berkesempatan hadir dalam lingkungan ke kantor surat kabar terbesar di Riau ini.

Kedatangan Tim UBJOM Tenayan disambut hangat oleh Dewan Redaksi Riau Pos DR. Jarir, Pimpinan Redaksi Riau Pos Hafiz, Manajer Umum Lastri, dan rekan-rekan wartawan Riau Pos. Sambutan dan perkenalan dari masing masing pimpinan perusahaan mengawali acara kunjungan. Kemudian dipaparkan profil perusahaan dan sharing terkait proses pemberitaan dan pencetakan koran Riau Pos.

Diskusi dan perbincangan hangat mewarnai kunjungan. Anggoro menyampaikan pentingnya peran pers dalam kehidupan bermasyarakat. Pers dapat membantu mewujudkan citra positif sebuah perusahaan. Pers dinilai memiliki pengaruh besar dalam menaikkan citra perusahaan. Anggoro juga mengapresiasi Riau Pos sebagai bagian dari pers yang memiliki tingkat trust yang tinggi selama ini. Informasi dan berita yang disajikan kredibel, berimbang, independent, serta inovatif di tengah persaingan dengan kemunculan media informasi cetak dan digital lainnya.

“Untuk bisa bersaing dan bertahan hingga saat ini, kita harus mampu bertransformasi menjadi media yang kreatif dan inovatif. Itulah yang dilakukan Riau Pos untuk bisa survive hingga saat ini,” ujar Hafiz. Berita tidak hanya disajikan dalam koran semata. Riau Post juga mengunggahnya melalui kanal youtube, sosial media, dan website. Meski begitu koran tetap menjadi favorit karena ciri khas penyajian informasi maupun berita yang mendalam, runtut, dan sistematis. Inilah mengapa surat kabar harian cetak masih tetap eksis di tengah persaingan dengan media digital lainnya.

Di penghujung acara manajemen dan tim humas UBJOM Tenayan memberikan surprise berupa kue tart ucapan Selamat Hari Pers Nasional 2019 kepada manajemen dan wartawan Riau Pos. UBJOM Tenayan berharap dalam peringatan Hari Pers Nasional ini, semoga eksistensi dan kebebasan pers di Indonesia bisa terus memberikan manfaat bagi masyarakat. Selain itu juga dapat menjadi mitra perusahaan dalam mengabarkan informasi perusahaan yang dibutuhkan oleh masyarakat. Semoga di masa mendatang hubungan baik antara PT PJB UBJOM Tenayan dengan Riau Pos dapat terus ditingkatkan sebagai wujud joint collaboration yang kompak satu sama lain.(jun)

Selamat Hari Pers National 2019!

Evakuasi High Angle Rescue PLTU Rembang

 

CCR monitor… CCR Masuk… Saya Sutarso melaporkan ada kebakaran di area Coal Feeder 10 A… Saya menyatakan bahwa PLTU Rembang berada dalam kondisi darurat 1…

Beberapa potongan percakapan di atas adalah sebagian dari dialog dalam lomba simulasi tanggap darurat di PT PJB UBJOM PLTU Rembang. Tahun ini kebakaran pada coal feeder 10 A menjadi skenario yang ditampilkan oleh unit PJB di Jawa Tengah itu. Kebakaran dipicu percikan api dari pengelasan yang dilakukan pekerja di dekat tumpukan debu batubara. Material yang ada di bawah belt feeder itu terbakar dan membakar seluruh ruangan coal feeder sehingga menyebabkan ledakan.

Ledakan membuat dua korban mengalami luka bakar dan dislokasi. Karena lokasi evakuasi korban sangat berbahaya tim rescue memutuskan untuk melakukan evakuasi dengan menggunakan metode High angle rescue. Respon cepat ditunjukkan oleh Tim Kesiapsiagaan Penanggulangan Keadaan Darurat sehinngga api dapat dipadamkan, lokasi aman serta korban dapat diselamatkan.(okky)

 

 

Mengenalkan Batik Ramah Lingkungan dari Bekasi

 

Mempelajari budaya yang dimiliki bangsa ini memang tiada habisnya. Indonesia memiliki beragam budaya yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Salah satu budaya yang ditetapkan UNESCO sebagai Warisan Kemanusiaan untuk Budaya Lisan dan Non-bendawi adalah Batik.

PT PJB UP Muara Tawar turut serta dalam pelestarian budaya bangsa ini, melalui Program Pengembangan Batik Betawi di Bekasi. Program ini memberdayakan kelompok ibu-ibu agar dapat melestarikan Batik Betawi dan mensejahterakan mereka. Selain melestarikan budaya, PJB juga mengembangkan batik ramah lingkungan, yaitu batik yang menggunakan pewarna alami, sehingga dapat meminimalisir dampak lingkungan dari proses produksi batik.

Dalam bersinergi bersama Pemerintah Jawa Barat untuk melestarikan Batik, PJB bersama mitra binaan ikut dalam Festival Legenda Batik Nusantara yang dilaksanakan di Bandung. PJB bersama Mitra Binaan memperkenalkan Batik Betawi ramah lingkungan, serta beberapa produk kerajinan batik. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Dewan Kerajinan Nasional Daerah (Dekranasda) Provinsi Jawa Barat.

Acara dibuka oleh Ketua Dekranasda Provinsi Jawa Barat, Atalia Praratya Kamil. Puluhan pengrajin batik di nusantara berpartisipasi dalam ajang dan di antaranya merupakan binaan dari Pemerintah Daerah. Festival Legenda Batik Nusantara berlangsung selama 5 hari sejak tanggal 30 Januari 2019 hingga 3 Februari 2019 di Graha Manggala Siliwangi Bandung.(awg)

Mengukir Kenangan dengan Tanaman Langka

 

Unit Pembangkitan (UP) Cirata punya cara lain untuk melepas karyawan yang memasuki masa purna tugas. Selain berbagi pesan, kesan dan kebersamaan, ada sisi kepedulian lingkungan yang diselipkan dalam acara itu. Para karyawan purna tugas diberi kesempatan menanam pohon langka di halaman UP Cirata.

Pohon yang ditanam menambah keanekaragaman hayati serta kesejukan di area perusahaan. Disamping itu juga menjadi penanda sekaligus kenangan dari karyawan purna karya kepada lingkungan tempat mengabdi selama ini. Mereka tidak hanya meninggalkan karya dan bakti, namun juga sesuatu yang hidup dan bermanfaat bagi generasi selanjutnya.

Pada Triwulan I tahun 2019 ini setidaknya terdapat empat karyawan UP Cirata yang memasuki masa purna karya. Mereka adalah Abdul Rachman (Manajer Operasi), Rachmatulloh (Operator Control Room PLTA B), Engkus Koswara (Officer Keamanan) dan Mohammad Arif (Senior Engineer II Enjiniring &QA). General Manager UP Cirata Muhammad Munir memimpin langsung acara pelepasan bagi ke empat purna karya tersebut pada Selasa (29/1) yang dihadiri oleh seluruh karyawan.

Beberapa jenis bibit pohon langka ditanam pada kesempatan tersebut. Diantaranya Jeruk Nagami (Fortunella Margarita), Mangga Irwin (Magnifera Indica), Jamlang Putih (Syzgium Cumini), Kupa Landak (Sysigium Caulifora) dan Lobi Lobi (Flacourtia Inermis). Aneka pohon ini selain buahnya dapat dikonsumsi juga memiliki sejumlah manfaat bagi kesehatan. Dari literatur yang ada, tanaman itu dipercaya dapat mengobati bronkitis, radang tenggorokan, gangguan limpa, diabetes melitus, anemia, sembelit, disentri, diare, asma, mencegah kanker, mencegah penyakit jantung, meningkatkan daya ingat, dan lainnya.

Momen berkumpul seluruh karyawan saat pelepsan purna karya juga dimanfaatkan oleh jajaran manajemen untuk menyampaikan informasi terkait Fokus Perusahaan di tahun 2019 dan Refresh tentang Code of Conduct PT PJB. (raw)

Pelatihan Kedisiplinan dan Wawasan Kebangsaan

 

Kedisiplinan, loyalitas, dan tanggung jawab menjadi kunci utama kesuksesan dalam sebuah organisasi. Dalam era globalisasi yang semakin ketat, kemampuan dan ketahanan fisik turut menjadi faktor pendukung dalam menciptakan produktivitas sumberdaya manusia. Untuk menunjang hal tersebut PT PJB UBJOM PLTU Tenayan berkolaborasi dengan PT MKP PLTU Tenayan dan TNI AD mengadakan pelatihan Kedisiplinan dan Wawasan Kebangsaan bagi para calon karyawan PT MKP. Pelatihan dilaksanakan sehari pada Selasa (22/1) di lingkungan sekitar PLTU Tenayan dengan memanfaatkan kondisi medan berupa perkebunan, bukit, dan rawa.

Kegiatan pelatihan meliputi latihan fisik seperti baris-berbaris, lari ketahanan, merayap taktis, dan lintas rawa. Ada juga briefing pemahaman organisasi dan budaya perusahaan, serta materi wawasan kebangsaan nasionalisme. Selain melatih ketahan fisik, kegiatan ini juga melatih jiwa korsa dan pantang menyerah para peserta. Mereka diharapkan menjadi pribadi yang kuat fisik maupun mentalnya serta berdedikasi tinggi dalam mengabdi di perusahaan.

Riang dan gembira dirasakan oleh para peserta. Tidak ada bersedih maupun merasa tertekan. Mereka menyadari kegiatan tersebut sangat bermanfaat sebagai bekal dalam bekerja kelak. Pelatihan berjalan tertib dan lancar meski dilakukan di tengah terik matahari serta medan yang cukup berat dan masih banyak binatang liarnya. Para pelatih dari TNI AD mengawasi dengan ketat pelatihan ini.

Kegiatan di akhiri dengan apel bersama dan sambutan dari GM PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Wasito. Apel dihadiri oleh Koordinator PT MKP PLTU Tenayan, Para Pelatih dari TNI AD dan Satuan Pengamanan serta calon pegawai PT MKP. Wasito mengharapkan agar calon pegawai PT MKP yang notabene merupakan cucu perusahaan PT PJB harus memiliki semangat kerja yang sama tinggi nya dengan PT PJB. Mereka harus punya sikap pantang menyerah, disiplin, dan loyal dalam bersama-sama mensuskseskan visi dan misi perusahaan khususnya dalam operasional pembangkit.

PLTU Tenayan merupakan objek vital nasional, seluruh karyawannya, termasuk PT MKP harus mentaati semua aturan yang ditetapkan oleh manjemenen PJB khususnya dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja. Karyawan harus memahami tugas dan tanggungjawabnya sesuai Instruksi kerja dan prosedur yang berlaku.

“Jangan sungkan berdiskusi dan bertanya kepada senior jika tidak tahu, sebagai calon pegawai baru, serap ilmunya dan perbanyak belajar untuk meningkatkan kompetensi, jadilah pribadi yang kuat” tegas wasito.

Suksesnya kegiatan pelatihan merupakan hasil kolaborasi yang kompak antara PT PJB dengan PT MKP serta TNI AD dalam mengasilkan sumber daya manusia yang kompoten. Di dalam tubuh yang sehat terdapat jiwa yang kuat. Tugas operasional di pembangkit merupakan tugas berat sehingga sumber daya manusia yang terpilih harus benar-benar terampil dan mampu bekerja profesional. Kemampuan ini diperlukan untuk mewujudkan kinerja PLTU Tenayan Excellent yang go green, go safety, go reliability and effisiensi. (dim)

Jumat Barokah di Tenayan

 

UBJOM Tenayan mengadakan kegiatan sosial Jumat Barokah bagi warga kurang mampu di Kelurahan Industri Tenayan Jumat (18/1). Kegiatan ini melibatkan Polresta Pekanbaru, Polsek Tenayan Raya, Jajaran TNI, Universitas Islam Riau, dan aparat pemerintahan. Warga Ring 1 PLTU Tenayan menjadi sasaran aksi sosial tersebut.

Acara dihadiri oleh Kapolresta Pekanbaru Kombes Pol Susanto S.IK, SH, MH, Kapolsek Tenayan Raya Kompol M. Hanafi, Rektor Universitas Islam Riau, dan GM PT PJB UBJOM Tenayan Wasito. Selain itu hadir juga jajaran TNI, Lurah Kelurahan Industri Tenayan, Kepala Puskesmas Rejosari, serta 100 warga ring 1 PLTU Tenayan.

Jumat Barokah diisi dengan sejumlah kegiatan, diantaranya pembagian sembako, pemberian uang santunan, dan penyuluhan kesehatan oleh Kepala Puskesmas Rejosari. Selain itu diselipkan juga kegiatan hearing program Empowerment CSR oleh PT PJB UBJOM Tenayan, dan Bakti Kesehatan oleh Tim Medis Polresta Pekanbaru bekerjasama dengan Puskesmas Rejosari.

Santunan berupa uang pembinaan sosial diberikan kepada warga yang masuk dalam kategori ekonomi rentan. Bu Dayang (50 tahun) dan Pak Syafei (64 tahun) menjadi warga Kelurahan Industri Tenayan yang menerima santunan ini.

Dayang seorang janda beranak tiga anak yang bekerja sebagi pembantu dengan penghasilan tak tentu. Ia tinggal di rumah usang tak layak yang mengandalkan air tadah hujan untuk memenuhi kebutuhan MCK nya. Sedangkan Syafei kepala keluarga dengan seorang istri dan dua anak. Mereka tinggal di rumah sewaan dengan dinding papan yang mulai melapuk. Syafei bekerja serabutan untuk memenuhi kebutuhan keluarganya.

Polresta Pekanbaru mengapresiasi manajemen UBJOM Tenayan yang telah mendukung penuh acara Jumat Berokah. Kombes Pol Susanto juga menyampaikan bahwa keberadaan PLTU Tenayan merupakan Objek Vital Nasional yang harus sama-sama dijaga mengingat peran pentingnya dalam memenuhi pasokan lisayrik di Pulau Sumatera, khususnya Provinsi Riau. Ia berpesan agar hadirin menjaga kamtibmas terutama dalam masa Pemilu yang akan datang.

Sementara itu GM PT PJB UBJOM Tenayan Wasito menyampaikan rasa bangganya terhadap seluruh stakeholder yang telah berpartisipasi saling membantu dalam kegiatan Jumat Barokah. Hal ini menjadi wujud keberhasilan manajemen stakeholder UBJOM Tenayan dalam merangkai sinergitas perusahaan dengan TNI, POLRI, Pemerintah Kota serta masyarakat sekitar PLTU Tenayan.

Warga begitu antusias mengikuti kegiatan Jumat Barokah. Kegiatan ini diharapkan dapat mendukung terciptanya kondisi kamtibmas yang aman dan kondusif bagi kelancaran kegiatan operasional PLTU Tenayan. (jun)

Tantangan Sebagai Industri Leader

 

Kerja keras PJB selama sepuluh tahun terakhir untuk memperbaiki kinerja proses maupun hasil melalui assessment Baldrige Excellence Criteria perlahan namun pasti membuahkan hasil yang manis. Sejak keikutsertaan pertama di tahun 2008 banyak sudah improvement yang dilakukan PJB berdasarkan feedback assessment. Sejumlah penghargaan dari dalam maupun luar negeri juga berhasil diraih sebagai impak perbaikan berkelanjutan yang dilakukan PJB.

Perjalanan PJB dalam assessment Baldrige Excellence Criteria saat ini telah menempatkan PJB pada Band Industry Leader. Band ini diraih PJB dari hasil assessment tahun 2018 yang dikeluarkan pada Desember lalu. Capaian ini juga mengukuhkan PJB sebagai perusahaan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang mencapai Band Industry Leader Baldrige Excellence Criteria.

Executive Director Indonesia Quality Award Foundation Tumpal Siregar, MBA menyatakan rasa bangganya bisa turut berkontribusi dalam kemajuan PJB. Pernyataan ini disampaikan saat penyerahan piagam hasil assessment di Kantor Pusat PJB Surabaya pada Selasa (15/1) lalu. Ia selama ini terlibat langsung melakukan assessmen di PJB, termasuk assessemen tahun 2018 yang dilakukan pada tanggal 3-7 Desember 2018. “Semua ini tak lepas dari kesungguhan bapak ibu semua, komitmen direksi, dan komitmen para senior leader. Saya merasa bekerja dengan champion team,”katanya.

Lebih lanjut dikatakan bahwa untuk dapat masuk ke band Industri Leader persyaratannya ketat dan tidak semata skor. Perusahaan itu memiliki sesuatu yang berbeda dengan perusahaan umumnya dan perbedaannya dapat dirasakan oleh orang yang berkunjung. Tumpal bersama Tim Examiner merasakan perbedaan dalam kunjungan terakhir ke PJB dibandingkan dengan kunjungan sebelumnya. Ia melihat ada yang khas dari PJB dalam menyikapi hasil assessment. Feedback yang diberikan Tim Examiner disebarkan kepada penanggung jawab dan pelaku. Kemudian mereka membuat perencanaan bersama sehingga ada rasa memiliki.

Perusahaan pada band industry leader harus mencerminkan kata leader baik di kantor pusat maupun unitnya. PJB harus menjaga apa yang telah dicapai dan berupaya untuk meningkatkannya. Dengan posisi ini akan banyak perusahaan yang datang untuk melakukan bench mark. Tumpal mengingatkan agar PJB jangan sampai terlena. “Jaga kondisi saat ini, minimal tidak turun. Harus dijaga agar orang bisa terus melihat keleaderan PJB. Kami ucapkan selamat, pertahankan dan tingkatkan di hari-hari mendatang,” pungkas Tumpal.

Baldrige Excellence Criteria (BEC) dikenal sebagai alat ukur kinerja organisasional pada organisasi profit dan non-profit dengan standar Amerika. Hingga kini BEC telah diterapkan di lebih dari 80 negara. Indonesian Quality Award Foundation (IQAF) merupakan institusi pemegang lisensi dari Baldrige Perfomance Excelence Program, National Institute of Standard and Technology (NIST), US Department of Commerce untuk menggunakan BEC dan memberikan peringkat kepada perusahaan dan lembaga non-profit di Indonesia.

Perjalanan keikutsertaan PJB dalam assessmen BEC dimulai sejak tahun 2008 dengan meraih skor 396 atau masuk band Early Improvement. Pada tahun 2009 skor naik menjadi 437 dan masih tetap pada band yang sama. Tahun 2010 skor 497 berhasil diraih dan menempatkan PJB pada band Good Performance. Band ini bertahan selama dua tahun dengan skor 565 di tahun 2011.

Selanjutnya di tahun 2012 PJB berpindah band pada tataran Emerging Industry Leader dengan skor 586. Enam tahun PJB bertahan pada band ini dengan skor 600 di tahun 2013, skor 617 tahun 2014, skor 644 pada tahun 2015, dan skor 651 di tahun 2017. Tahun 2016 PJB absen dari assessment karena berkonsentrasi pada proses transformasi perusahaan. Hasil assessmen tahun 2018 dengan skor 679 menempatkan PJB dalam band Industry Leader.

Penguatan Karakter Pekerja Pembangkitan

 

Pusat Latihan Tempur Marinir di Baluran menjadi kawah candradimuka bagi karyawan PJB level supervisor yang bekerja di unit pembangkit. Selama seminggu mereka digembleng oleh pelatih dari Komando Pendidikan Marinir Satuan Demonstrasi Latih (KODIKMAR) Surabaya. Gemblengan ini bertujuan untuk menguatkan beberapa karakter yang dibutuhkan sebagai pekerja lapangan pembangkitan. Diantaranya disiplin dalam bertugas, rasa tanggung jawab, dan kebersamaan sebagai team work.

Pengokohan karakter dilakukan bagi sekitar 250 karyawan yang menduduki jabatan supervisor di bidang K3, operasi dan pemeliharaan. Mereka merupakan salah satu ujung tombak yang bertanggung jawab dalam kehandalan dan keselamatan operasional pembangkit. Pendidikan dan latihan bagi mereka dibagi dalam empat gelombang. Periode pertama dilakukan pada 7 hingga 12 Januari 2019 lalu dengan 54 orang peserta.

Pelatihan di lapangan menjadi porsi terbesar selama pendidikan dan pelatihan. Peserta dilatih semi militer di lapangan menggunakan fasilitas latihan di Pusat Latihan Tempur Marinir – Baluran yang berlokasi di Kabupaten Situbondo. Selain itu ada juga materi kelas dengan porsi sekitar 15% dari keseluruhan diklat. Pada sesi ini ada penyampaian materi internal PJB yang dibawakan oleh direksi dan senior leader PJB. Pada bath pertama materi disampaikan oleh Direktur Operasi 2 PT PJB Miftahul Jannah dan GM PT PJB Academy Kasbullah Subekti.