Hubungi kami melalui info@ptpjb.com atau +62318283180
LOGO PJB

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@ptpjb.com

+6231 8283180

Video Conference menyampaikan arahan terkait Pencegahan Penyebaran Covid-19

Penyebaran Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) yang ditetapkan oleh World Health Organization (WHO) sebagai pandemik mendapat perhatian dari masyarakat maupun berbagai kalangan di tanah air. Berbagai upaya pencegahan penyebaran virus itu terus dilakukan termasuk di lingkungan PJB.

Jajaran Direksi PT PJB melalui video conference pada Selasa (17/3) menyampaikan beberapa arahan terkait pencegahan penyebaran Covid-19. Pada kegiatan yang melibatkan seluruh unit dan anak perusahaan itu, Dirut berpesan agar seluruh insan PJB tetap tenang, tidak panik, namun tetap meningkatkan kewaspadaan. PJB merupakan bagian dari PLN yang dituntut untuk tetap menjaga kelangsungan penyediaan tenaga listrik.

PJB juga telah menerbitkan surat edaran direksi No. 005.E/012/DIR/2020 tanggal 16 Maret 2020 tentang Antisipasi Penyebaran Virus Corona (Covid-19) di Lingkungan PT Pembangkitan Jawa-Bali. Edaran itu ditujukan untuk memutus rantai penyebaran virus dan menjamin keselamatan tenaga kerja / karyawan di lingkungan PJB. Selain membawa dampak untuk internal perusahaan, langkah ini diambil sebagai dukungan terhadap kebijakan pemerintah dalam penanganan maupun pencegahan penyebaran virus corona secara nasional.

Penghargaan Tata Kelola Pembangkit

Unit Pembangkitan (UP) Paiton 1 dan 2 berhasil mendapatkan penghargaan sebagai unit dengan Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik pada kategori Pembangkit dengan Bahan Bakar Batubara. Penghargaan disampaikan dalam acara Workshop dan Forum Group Discussion (FGD) Tata Kelola Pembangkitan pada Kamis (12/3) di Kantor Pusat PT PJB, Surabaya.

Piagam penghargaan diserahkan oleh Bima Putrajaya selaku Executive Vice President Operasi Regional Jawa Bagian Barat PT PLN (Persero) kepada Erryawan Kusuma selaku Pjs. Manajer Enjiniring & Quality Assurance UP Paiton. Penghargaan ini menjadi tambahan optimisme bagi PJB dalam mencapai program-program RKAP 2020. Operasi Pembangkit dengan pengembangan tata kelola pembangkitan dan digitalisasi engineering O&M merupakan satu program dalam RKAP tersebut.

Selain PLTU Paiton 1 dan 2, beberapa pembangkit di lingkungan PLN Grup juga mendapatkan apresiasi dalam acara FGD Tata Kelola Pembangkitan. Berikut susunan penerima penghargaan selengkapnya :

Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Bahan Bakar Batu Bara : PLTU Paiton 1 dan 2 (PT PJB)
Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas : PLTGU Grati (PT Indonesia Power)
Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik :

  1. PLTU Tarahan
  2. PLTU Asam-asam

Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas :

  1. PLTGU Gorontalo Peaker
  2. PLTGU Tanjung Batu

Selamat kepada para penerima penghargaan, semoga makin meningkatkan semangat untuk memberikan layanan terbaik dalam memberi energi bagi Indonesia.

Proteksi Diri dan Keluarga dari Narkoba

Peredaran dan penyalahgunaan narkoba di Indonesia cukup memprihatinkan. Berbagai kalangan masyarakat menjadi sasaran peredaran barang haram tersebut. Mulai dari pelajar, pekerja hingga masyarakat umum lainnya.

Ratih Frayunita, Analis Bidang Pencegahan Badan Narkotika Nasional (BNN) mengungkapkan Narkoba dapat dengan mudah masuk ke Indonesia karena kondisi geografis berupa kepulauan dengan banyak pelabuhan nelayan yang masih kurang pengawasan. Modus yang dipakai pengedar untuk mengelabui petugas pun beragam. Ratih menjelaskan modus tersebut mulai dari menggunakan kemasan susu, kitab suci, hingga meletakkan narkoba di dalam kue brownis.

Paparan terkait narkoba disampaikan oleh Ratih dalam Knowledge Sharing Forum PT PJB UP Muara Karang pada Rabu (11/3) pagi di Jakarta. Acara yang dihadiri oleh karyawan beserta para mitra kerja UP Muara Karang itu bertemakan “Proteksi Diri dan Keluarga dari Tantangan dan Ancaman Penyalahgunaan Narkoba.”

Diungkapkan bahwa saat ini proporsi tiga penyalah guna narkoba terbesar adalah kelompok pekerja (59%), disusul pelajar (24%) dan masyarakat umum (10%). Tingkat stres yang tinggi, memiliki uang dan gaya hidup berlebihan, serta pengguna lanjutan sebelum bekerja melatari penggunaan narkoba di kalangan pekerja.

Sementara itu perkembangan teknologi juga menciptakan celah bagi pengedar maupun pengguna karena sulit untuk dideteksi. Perkembangan teknologi juga menciptakan narkoba dengan jenis baru, salah satunya adalah tembakau gorilla. Narkoba jenis ini harganya relative murah sehingga dapat dijangkau oleh segala kalangan, khususnya para pelajar.

Lalu, apa yang dapat orang tua lakukan untuk menjauhkan anak-anak dari narkoba? Ratih mengatakan bahwa keluarga merupakan lingkungan pertama dimana anak menjalani proses sosialisasi menuju kedewasaan. Keluarga, terutama orang tua sangat berpengaruh terhadap kepribadian anak, termasuk pola asuh yang diterapkan. Orang tua dituntut untuk lebih peduli dan perhatian terhadap segala aktivitas anak yang dilakukan baik di rumah, sekolah, dan lingkungan bermain.(dtn)

Terus Berbenah untuk Menjadi yang Terbaik

Kinerja operasi PLTU Tenayan kian tahun makin membaik. Karyawan UBJOM Tenayan yang mengelola PLTU berkapasitas 2×100 MW itu pun punya beragam prestasi yang membanggakan. Diantaranya mampu menjuarai Lomba Karya Inovasi Tingkat Regional Sumatera dan berjaya di tingkat nasional. Kinerja dan prestasi ini mendapatkan apresiasi dari Excecutive Vice President Operasi Regional Sumatera PT PLN (Persero) Supriyadi dalam kunjungannya ke unit tersebut pada Senin (9/3). PLTU Tenayan dinilai layak sebagai Pembangkit Listrik AMC FTP1 terbaik di Sumatera.

Dalam sesi diskusi, Supriyadi memberikan banyak masukan kepada Manajemen PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Ia berpesan agar karyawan tidak terlena dengan segala raihan yang telah dicapai selama ini. Seluruh proses Bisnis di PLTU Tenayan harus diperhatikan dengan baik. Target EAF, EFOR, CF dan predikat PROPER Biru harus senantiasa ditingkatkan. Masukan tersebut memotivasi Insan Tenayan untuk berbenah dan memberikan kinerja serta prestasi terbaik di lingkungan PLN Grup.

Selain diskusi, kunjungan diisi dengan overview PLTU Tenayan, site visit ke CCR, serta peninjauan keliling PLTU. Overview disampaikan oleh Arif Wicaksono selaku General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Arif memaparkan kinerja serta beberapa hal yang telah dilakukan oleh PLTU Tenayan baru baru ini. Diantaranya terkait keberhasilan melakukan co-firing dengan cangkang sawit sebesar 5%. Keberhasilan ini menjadi langkah awal dalam meng EBT kan PLTU di Sumatera.

Kedatangan EVP ORSUM PT PLN (Persero) ke PLTU Tenayan didampingi oleh GM PLN UIWRK Daru Tri Tjahjono dan General Manager PT PLN (Persero) UIP SBT Henvry Setijabudi. Mereka disambut dengan hangat oleh Kepala Satuan dan Teknologi PT PJB Teguh Widjayanto, GM dan Manajemen UBJOM Tenayan, serta segenap karyawan UBJOM Tenayan.(jun)

Bersama Jurnalis Hijaukan Pesisir Indramayu

Para jurnalis bersama UBJOM Indramayu menghijaukan pesisir di kawasan Pantai Plentong, Indramayu, Jawa Barat. Aksi peduli pada lingkungan ini menjadi rangkaian acara pada kegiatan media gathering untuk memperingati Hari Pers Nasional 2020. Tak kurang dari seribu pohon mangrove ditanam di kawasan pantai wisata binaan CSR UBJOM Indramayu tersebut. Selain bertanam pohon, peserta juga melakukan pembersihan areal pantai.

Sejumlah pihak berpartisipasi dalam acara penghijauan yang diselenggarakan bersama dengan komunitas Journalist Indramayu Police (JIP) Indramayu pada Sabtu (8/3). Diantaranya Forkopimda Kabupaten Indramayu, PWI Indramayu, Muspika Sukra dan Patrol, Kuwu Ujung Gebang, H. Kusnato dan Kuwu se Kecamatan Sukra, pengelola pantai Plentong, murid SDN Ujung Gebang 3, serta Tokoh Masyarakat dan Pemuda setempat.

Kegiatan media gathering dan penghijauan ini diharapkan bisa menjadi sinergi untuk lebih mempererat lagi jalinan silaturahmi antara PLTU Indramayu dengan Insan Pers di Indramayu.(mta)

PJB Targetkan Kembali Berprestasi pada Karya Inovasi PLN 2020!



Bertempat di UPHT Smart Building, Gresik, hari ini sampai dengan esok hari kembali diadakan Lomba Karya Inovasi 2020, dimana event tahunan ini digelar untuk mendukung kinerja unit milik PJB sekaligus menyaring karya terbaik dari insan PJB grup untuk selanjutnya dijagokan pada level PLN se-Indonesia. Tahun ini terdapat peningkatan jumlah peserta sebesar 58% dari tahun sebelumnya.

Hal ini menjadi bukti bahwa inovasi telah menjadi budaya di setiap insan PJB dari hulu sampai dengan hilir, ditandai dengan diadakannya inovasi strategis untuk mewadahi inovasi dari para senior leader.

Adapun kategori yang dilombakan terdiri dari non technical supporting management, non technical supporting aplikasi, technical supporting, dan pembangkitan.

“Setelah kita berhasil mendapatkan tiga kali juara umum lomba karya inovasi pada tahun 2017, 2018, 2019 maka tahun 2020 ini saya memohon bantuan dari semua pihak yang terlibat khususnya para pembina inovasi untuk dapat menjadi juara umum lagi di tahun 2020 ini, bahkan menjadi juara inovasi di tingkat internasional”, papar Hendra Hermawan, selaku Manager Pembelajaran non Teknik PJB Academy dalam sambutannya.

Diakhir seleksi karya inovasi PJB Tahun 2020 ini, Juri akan melaksanakan pleno untuk memutuskan pemenang juara 1 sampai dengan 5 per masing-masing kategori.

Sinergi Stakeholder bangun Budaya K3 PJB

Sebulan lamanya Bulan K3 digelar di seluruh unit usaha PJB. Aneka lomba telah digelar dalam kurun waktu tersebut. Bahkan lomba Fire Rescue dan Simulasi Tanggap Darurat diadakan di seluruh unit PJB dari Arun hingga Bolok sampai ke Tidore. Lomba ini untuk meningkatkan awareness dan kompetensi personil khususnya tim tanggap darurat di Unit. Selain itu juga mempersiapkan seluruh karyawan agar mampu menghadapi situasi serupa jika terjadi kecelakaan.

Penutupan bulan K3 PJB dilakukan pada Senin (2/3) di hall kantor pusat PT PJB, Surabaya. Direksi Anak Perusahaan, dan General Manager dari seluruh unit yang ada dari Aceh hingga Maluku diundang dalam acara ini.

Seminar dengan tema “Leadership and People Engagement sebagai Penggerak Transformasi Nilai, Mindset & Perilaku Keselamatan- Kerja dalam Operational Excellence” menjadi agenda utama penutupan Bulan K3 PJB. Tiga orang diundang sebagai pembicara seminar. Mereka adalah Aloysius Eko Prihadi expertise HSSE; Dodo Suharto selaku Deputi Direktur BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur, serta Didit Waskito selaku Kasubdit Kelaikan Teknik dan K2 Kementerian ESDM.

Ketiga pembicara yang merupakan stakeholders PJB ini memaparkan pentingnya budaya K3 yang harus dipahami dan diimplementasikan kepada setiap pekerja yang ada.

Dodo Suharto, Deputi Direktur BPJamsostek menyampaikan perluanya tiap pekerja dan proyek memiliki perlindangan dari BPJamsostek. Hal ini untuk perlindungan diri bagi tiap pekerja sehingga tak ada kekhawatiran dengan biaya yang timbul jika terjadi kecelakaan kerja. Para pekerja dapat bekerja dengan optimal karena biaya perawatan dan pengobatan sudah ditanggung BPJamsostek melalui Program BPJS Jasa Konstruksi.

Pembicara kedua berasal dari Kementerian ESDM, Didit Waskito. Ia memaparkan bahwa PJB selaku perusahaan dalam industri ketenagalistrikan harus punya 3 aspek, yaitu : Andal dan Aman bagi instalasi, Aman dari bahaya bagi manusia dan makhluk hidup lainnya, serta Ramah Lingkungan. Menurut regulasi yang berlaku pembangkit listrik wajib mengelola sertifikasi peralatan, SLO Unit untuk memastikan peralatan layak operasi (mencegah system failure) sehingga tercipta instalasi yang aman.

PJB selaku perusahaan di bidang industri kelistrikan dinilai mampu memenuhi semua aspek yang disyaratkan oleh regulator. Selain itu perusahaan berbasis di Surabaya ini juga menjadi langganan pemenang Subroto Award, awarding yang rutin diadakan oleh Kementerian ESDM setiap tahun.

Sesi pembicara terakhir dibawakan oleh Aloysius Eko Prihadi selaku expert HSSE yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di dunia HSSE perusahaan- perusahaan swasta. Menurutnya, 50% kecelakaan bukanlah terjadi dari sistem, atau peralatan yang tidak safety, melainkan dari kelalain dan pembiaran. Peran pemimpin dibutuhkan guna mempercepat mewujudkan safety culture, dengan cara memberi contoh, dan membuat program yang terukur. Program itu diantaranya seperti interaksi dengan karyawan, safety walk down, one on one coaching, people engagement dan program serupa yang diviralkan guna menumbuhkan kesadaran pentingnya menjaga K3 secara individual dan bersama – sama.

Penghujung acara merupakan sesi yang ditunggu oleh para peserta, yakni penyerahan hadiah kepada unit pemenang kategori perlombaan. UP Gresik tampil sebagai Juara Umum Lomba K3 tahun 2020. Selamat pada pada pemenang, semoga implementasi K3 bukan hanya untuk lomba semata, namun dapat diterapkan pada pekerjaan setiap hari! From Safety day to everyday

Jawa 7 Etalase Kehandalan PJB


Sejumlah petinggi PLN melakukan peninjauan lapangan ke PLTU Jawa 7 sebagai persiapan peresmian pembangkit di Serang itu oleh Presiden Republik Indonesia, Joko Widodo. Kehadiran
Direktur utama PT PLN (PERSERO) Zulkifli Zaini, Wakil Direktur Utama Darmawan Prasodjo, Direktur Bisnis Regional PLN Jamali Haryanto W.S., dan Direktur Pengadaan Strategis 2 PLN pada Sabtu (29/2) diterima oleh Dirut PJB, Dirut PJBI serta manajemen PLTU Jawa 7.

Saat ini PLTU Jawa 7 dengan kapasitas 2×1000 MW menjadi unit pembangkit terbesar dan tercanggih di Indonesia dengan teknologi Ultra Supercritical (USC). Teknologi ini mampu menekan biaya pokok produksi sehingga harga jual listrik dapat ditekan sampai 45% lebih murah. Di samping itu listrik yang dihasilkan pun tetap berkualitas.

Selain USC, PLTU yang dikelola oleh PT SGPJB ini juga menggunakan teknologi Sea Water Flue Gas Desulfurization (SWFGD) yang lebih ramah lingkungan. Emisi gas buang yang dihasilkan jauh di bawah baku mutu emisi menurut PERMEN LHK No. 15 tahun 2019.

PLTU Jawa 7 menjadi etalase PJB Group dalam melaksanakan penugasan dari PLN. Unit 1 mulai beroperasi secara komersial sejak tanggal 13 Desember 2019. Penyelesaiannya lebih cepat 4 bulan dari tenggat waktu yang diberikan oleh PLN. Hal ini menjadi potret bahwa PJB Grup sangat berkompeten dalam melaksanakan penugasan dengan cepat tanpa mengesampingkan sisi kualitas.



Konferensi Tentang Misi, Imajinasi & Mimpi 3 Generasi

PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bersama anak perusahaan PLN yakni PT PJB, PT PJBS serta PT Icon+ mempersembahkan Future-X #mimpitanpabatas, sebuah konferensi tentang misi, imajinasi, dan mimpi dari 3 Generasi (Builder, Millenial, dan Alpha). Acara yang digelar di Atrium Tunjungan Plaza 3, pada Sabtu (29/02) itu bertajuk How to Shape the Future with Creativity and Technology.

PLN Group Jawa Timur menggandeng pembicara dari berbagai industri kreatif dan perusahaan startup, diantaranya Ario Pratomo (Content Creator), Jiewa Vieri (Food Curator), Boylagi (Instagrammer), Mada Riyanhadi (Content Creator), Audrey Maxmilian (Founder of Riliv), Arief Susanto (CEO of Dus Duk Duk), Greenfields, Shopee, Gojek, Travelo, dan Airy. Tampil sebagai moderator adalah Tegar Hasadi, Agustian Pratama, Christofel Angelo, dan Johan Alvin Khosuma.

Berbicara mengenai future atau masa depan, tiga kata yang mucul adalah visi, inovasi, dan teknologi. Ketiga hal itu pasti memerlukan energi untuk dapat direalisasikan, di sinilah peran PLN untuk mengenalkan E-SMART Power for Future Generation. Inovasi ini dilatarbelakangi oleh Generasi Builders yang sudah membuka jalan dengan menciptakan berbagai inovasi di masa lalu. Mereka meninggalkan visi kepada generasi saat ini yaitu para Millenial yang kaya akan imajinasi. Untuk itu, PLN mengajak generasi muda untuk ikut serta sebagai aktor utama di masa depan. Lebih jauh lagi, Future X ditujukan kepada anak-anak sebagai generasi penerus di masa depan.

“Kami meluncurkan layanan E-Smart power total solution artinya setiap kebutuhan listrik PLN sudah masuk di dalamnya. Tahun ini, kami mencoba _beyond electricity_, solusi total kebutuhan pelanggan baik di listrik maupun asosiasinya. Contohnya mengoptimalkan device, teknologi digital, sehingga listrik tidak hanya dikonsumsi namun menambah added value dan produktivitasnya. Misalnya untuk bidang pertanian, dengan program kami _electrifying agriculture_” jelas Bob Saril dalam sambutannya.

Dalam kesempatan tersebut, PLN dan UNICEF menggandeng semua komponen masyarakat yang berkepentingan menyukseskan pembangunan Provinsi Jawa Timur untuk berpihak kepada anak dengan disabilitas dan anak berkebutuhan khusus. Anak-anak peserta delegasi diminta menuliskan mimpi mereka akan masa depan dan diajak maju ke panggung bersama Bob Saril dan memasukkannya ke dalam time capsule.

Selama dua hari, Sabtu & Minggu, 29 Februari – 1 Maret beragam acara digelar, antara lain Talkshow, Konvoi Kendaraan Listrik, Tech Expo, Tech Desmontration, PLN Product Knowledge, Entertainment, Social Impact for Humanity, dan Future Conference. Rangkaian dibuka dengan lomba menggambar anak-anak dengan narasi berbagai mimpi mereka tentang masa depan. Mimpi itu kemudian dimasukkan ke dalam kapsul roket yang akan membawa mimpi meraka menjadi nyata.

Konvoi motor listrik juga dilakukan sebagai upaya konsisten PLN untuk mengkampanyekan electrifying lifestyle kepada masyarakat. Selanjutnya diisi dengan berbagai talkshow dari keynote speaker menarik dari industri kreatif dan perusahaan startup membahas seputar pemanfaatan ide kreatif & teknologi untuk masa depan.

Kehidupan di masa depan tidak akan lepas dari industri kreatif dan teknologi. Oleh karena itu PLN berusaha untuk mendukung kemajuan peradaban kehidupan melalui acara “E-SMART Power for Future Generation” terutama di bidang kelistrikan. ESmart Power sendiri merupakan produk terbaru dari PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bekerjasama dengan anak perusahaan dengan total 12 layanan dimana Smart Agriculture, Smart Industrial dan Smart Ultima+AVC menjadi unggulannya .

Penghargaan Walikota Pekanbaru

Ketaatan PT PJB UBJOM Tenayan dalam membayar Pajak Bumi & Bangunan Perdesaan & Perkotaan mendapat penghargaan dari Pemerintah Kota Pekanbaru. Pembangkit listrik FTP-1 milik PT PLN (Persero) yang dikelola oleh PJB itu dinilai Patuh, Tepat Waktu dan Tepat Jumlah.

Penghargaan diserahkan oleh Walikota Pekanbaru DR. H. Firdaus, ST, MT kepada General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Arif Wicaksono pada Jumat (28/2) di Pekanbaru Convention and Exhibition Centre. Apresiasi ini merupakan rangkaian acara dalam kegiatan Pekan Panutan Pajak Bumi & Bangunan yang diusung oleh Bapenda Kota Pekanbaru.

Selain PJB, apresiasi berupa piagam juga diterima oleh sejumlah wajib pajak lainnya yang ada di Kota Bertuah Bumi Melayu Lancang Kuning.

Dalam sambutannya, Walikota Pekanbaru mengucapkan rasa terimakasih kepada seluruh perusahaan penerima penghargaan. Ia berharap agar partisipasi mereka dalam membayar pajak menjadi panutan bagi seluruh masyarakat menuju Pekanbaru Smart City Madani.(Jun)