Hubungi kami melalui info@ptpjb.com atau +62318283180
LOGO PJB

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@ptpjb.com

+6231 8283180

PJB Semarakkan HUT RI dengan Kompetisi Virtual

HUT RI ke-75 tahun ini memiliki makna yang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Upacara pengibaran bendera merah putih yang biasanya dilaksanakan dan lomba yang diadakan secara langsung harus ditiadakan dulu tahun ini.

Namun untuk tetap menggelorakan semangat para insan PJB, maka beragam lomba menarik dan kreatif diadakan secara virtual. Lomba-lomba seperti ‘Sing Your Freedom’ dimana peserta berkompetisi untuk menyanyikan lagu kemerdekaan secara berkelompok, lomba ‘Shoot and Shout’ yang menampilkan karya-karya fotografi dari seluruh unit PJB, serta Virtual Race yang merupakan pertama kalinya diadakan virtual run dan cycling bagi seluruh karyawan PJB Group.

Beragam kompetisi secara virtual ini diharapkan bisa tetap menyalakan semangat karyawan PJB Group dalam menyambut HUT RI. Hal ini juga ditunjukkan melalui besarnya animo dari peserta yang terdiri dari karyawan PJB Group di seluruh Indonesia. Lebih dari 500 karyawan berkompetisi pada lomba HUT RI tahun ini, bahkan untuk Virtual Race yang diadakan menjadi Virtual Race pertama yang pernah diselenggarakan di lingkungan PLN Group.

Antusiasme dari para insan PJB ini mendapatkan apresiasi dari Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstantara. “Esensi kemerdekaan kita tunjukkan melalui semangat yang tak pernah mati walaupun pandemi masih kita alami. Era new normal yang sedang kita hadapi ini adalah momentum untuk menunjukkan bahwa kita adalah bangsa yang besar, bangsa yang siap menghadapi segala tantangan dan bangsa yang siap untuk kembali bangkit,” paparnya.

Berikut adalah daftar pemenang Lomba HUT RI KE-75 :

Daftar Pemenang Lomba HUT RI Ke-75 Tahun

PJB Jadi Anak Usaha BUMN Pertama Yang Melaksanakan Program ‘Kampus Merdeka’

Sebagai perusahaan pembangkit yang optimis untuk menjadi yang terdepan di Asia Tenggara, PJB tidak hanya berambisi dalam menghadirkan listrik yang andal, namun juga meningkatkan sumber daya manusia di Indonesia melalui beragam program pendidikannya. Setelah berhasil dengan program-program seperti Akademi Komunitas, PJB Class, atau Program Mahasiswa Magang Bersertifikat dari PT PLN, kali ini PT PJB dipercaya oleh pemerintah untuk turut menyukseskan program ‘Kampus Merdeka’.

Penandatangan kerjasama dengan Universitas Gajah Mada (UGM) yang dilakukan pada hari Selasa (18/08) menandai kapasitas PJB sebagai anak perusahaan BUMN pertama yang menjalankan program kampus merdeka. Pelaksanaan program ‘Kampus Merdeka’ ini juga menjadi salah satu bentuk inisiatif PT PJB dalam merayakan HUT RI ke-75 serta merealisasikan tema tahun ini yang bertajuk ‘Indonesia Maju’.

Kampus Merdeka adalah sebuah program yang bertujuan untuk mempercepat inovasi di bidang Pendidikan melalui beberapa kegiatan pembelajaran, salah satunya melalui program magang/praktik kerja di industri. Dalam penerapan Kampus Merdeka, PJB akan bekerjasama dengan UGM  sebagai Perguruan Tinggi Negeri, mulai dari penyusunan kurikulum hingga penyelesaian program. Melalui Kampus Merdeka, mahasiswa tingkat akhir diberikan ‘kemerdekaan’ dan kesempatan untuk mengambil SKS di luar Perguruan Tinggi atau di luar program studi, selanjutnya mahasiswa dapat menjadi bagian dari program magang atau kerja praktik di unit-unit PT PJB.

Program magang di unit PJB  akan berlangsung selama 6 bulan dan kegiatannya akan diekuivalensikan setara dengan 20 SKS. Pada program Kampus Merdeka, PT PJB berkontribusi sebagai penyedia kesempatan magang di industri pembangkitan kepada mahasiswa yang cakupannya adalah penyediaan mentor bagi mahasiswa, penyediaan perangkat magang termasuk proyek hingga studi kasus untuk dapat diselesaikan oleh mahasiswa selama proses magang berlangsung. Bahkan di akhir magang mahasiswa bidang teknik diberikan kesempatan mengikuti uji sertifikasi kompetensi

Kesiapan PJB Academy Dalam Program Kampus Merdeka

PT PJB yang didukung melalui unit pengembangannya, PJB Academy, turut berkontribusi dalam mendukung program Kampus Merdeka dengan memberikan kesempatan magang, menyediakan mentor, menyediakan perangkat magang termasuk proyek atau studi kasus untuk dapat diselesaikan oleh mahasiswa selama proses magang. Kesiapan lainnya juga ditunjukkan melalui pemetaan 53 mentor dan 87 co-mentor dari bidang operasi, pemeliharaan, LK3 hingga aset manajemen.

Wilayah praktik kerja bagi mahasiswa program Kampus Merdeka pun tersebar di seluruh unit kerja PJB, yaitu Kantor Pusat, Unit Pembangkit, dan Unit Pemeliharaan. Terkait proyek studi untuk memantapkan program Kampus Merdeka, PT PJB telah menyiapkan 71 proyek / studi kasus untuk diselesaikan oleh mahasiswa magang. Seluruh Kepala Kampus PJB Academy juga akan terlibat secara penuh untuk memastikan program ini berjalan sesuai dengan visi dan value dari program Kampus Merdeka.

Kesiapan PT PJB ini juga mendapatkan apresiasi dari Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Alumni Universitas Gadjah Mada, Prof. Dr. Paripurna, S.H., M.Hum., LL.M. Dalam sambutannya, beliau mengapresiasi respon cepat dari PT PJB untuk mengimplementasikan Kampus Merdeka sehingga UGM pun mempercayai PT PJB sebagai perusahaan magang di program Kampus Merdeka yang akan aktif dilaksanakan pada September 2020. Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara, juga menyebutkan bahwa PT PJB akan terus berkomitmen dalam mendukung program pemerintah, dimana eksistensi PT PJB di industri pembangkit tidak lepas dari peran dan dukungan dari pihak akademisi.

Jaga Kebugaran Karyawan, PJB Adakan Virtual Race Untuk Meriahkan HUT RI

Meriahkan HUT RI ke-75, PT PJB mengadakan kegiatan #PJBAman Virtual Race di era new normal dimana terdapat 2 (dua) kategori yang dilombakan yaitu PJB Aman Virtual Run dan PJB Aman Virtual Cycling. Kegiatan Virtual Race dengan virtual run dan virtual cycling ini sendiri merupakan yang pertama kali digelar di lingkungan PLN Group dimana peserta dapat melakukan aktivitas lari dan bersepeda luar ruang, dengan yang konsep yang lebih dinamis dan fleksibel sesuai dengan preferensi masing-masing peserta. Mulai dari dapat dilakukan di jalan raya, trek lari, taman, ataupun area tempat tinggal hingga rentang waktu yang lebih panjang sesuai dengan kemampuan peserta.

Virtual Race yang diikuti lebih dari 500 karyawan PJB Group juga dilakukan secara serentak di seluruh Indonesia dari lokasi yang berbeda-beda pula. Mekanisme perlombaan virtual race pun tak kalah menarik, dimana virtual race dibuka pada jam 06.00 dan peserta harus menyelesaikan jarak tempuh yang ditentukan (5 KM untuk virtual run dan 10 KM untuk virtual cycling) pada jam 18.00. Selanjutnya peserta akan merekam dan melaporkan aktivitas mereka melalui aplikasi counter. Selain memiliki kategori tercepat dan pace terstabil, Virtual Race juga memiliki kategori-kategori unik yang semakin memeriahkan perlombaan ini seperti kategori kostum termeriah dan kostum terheboh

PLT. Direktur SDM dan Administrasi, Karyawan Aji yang membuka Virtual Race pada hari pertama menyatakan “Walaupun dalam kondisi transisi New Normal, selain untuk memeriahkan HUT Kemerdekaan Republik Indonesia ke 75, kegiatan ini juga bertujuan menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan karena apabila karyawan kondisinya bugar dan fit diharapkan dapat terhindar dari sakit”. Pernyataan senada juga disampaikan oleh Sugiyanto, PLT. Direktur Operasi-1, yang membuka virtual race di hari kedua bahwa selain untuk meningkatkan kebugaran karyawan, perlombaan virtual race ini juga menjadi momentum untuk meningkatkan kekompakan seluruh karyawan PJB Group dalam menyongsong HUT RI ke-75 sehingga kita semua dapat membangun kelistrikan Indonesia yang lebih andal dan lebih baik.

Tingkatkan Elektrifikasi di Sumatera, PJB Optimis Selesaikan Proyek Garuda Sakti

Menjelang HUT RI ke-75, PJB Group terus mendukung program PLN untuk mengelektrifikasi seluruh area di Indonesia bahkan hingga area 3T (Terluar, Terdepan, dan Tertinggal). Dalam mencapai hal ini, PJB Group yang diwakili oleh PT Rekadaya Elektrika selalu anak usahanya terus optimis untuk menyelesaikan proyek pembangunan transmission line atau T/L 275 kV Garuda Sakti. Proyek yang ditargetkan selesai pada 2020 (section 1 dan 2) telah rampung 70% hingga Agustus ini, dan dilanjutkan dengan penyelesaian pada 2021 (section 3 dan 4).

Dalam pelaksanaannya, proyek Garuda Sakti memiliki tantangan tersendiri. Tantangan seperti medan dari pengerjaan proyek yang pengaksesannya dapat menempuh jarak 5KM serta faktor sosial yang tinggi sehingga menjadi risiko terhadap penjadwalan hingga penyampaian material. Dengan dibangunnya tower ini juga diharapkan dapat meningkatkan kualitas sambungan listrik backbone Sumatera dari Payakumbuh hingga ke Pekanbaru. PT Rekadaya Elektrika yang menjadi kontraktor utama dalam proyek Garuda Sakti juga terus mendukung seluruh rangkaian program PLN hingga akhirnya rasio elektrifikasi nasional dapat tercapai 100%.

Sebagai informasi, secara keseluruhan proyek Garuda Sakti memiliki 440 tower dengan pembagian 4 section (114 tower untuk section 1, 137 tower untuk section 2, 88 tower untuk section 3, dan 101 tower untuk section 4). Proyek Garuda Sakti juga menjadi jalur utama yang menghubungkan kelistrikan di dua provinsi, yaitu Provinsi Sumatera Barat dan Provinsi Riau.

PJB Raih Sertifikat SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan

PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) telah resmi memperoleh Sertifikat SNI 37001:2016 tentang Manajemen Anti Penyuapan. Sertifikasi yang diraih PT PJB diberikan oleh Bayu Wicaksana, selaku Direktur Utama PT TUV Nord Indonesia kepada Muhammad Ikbal Nur selaku Direktur Perencanaan Korporat PT PLN (Persero) dan disaksikan oleh Rachmat Hidayat selaku EVP CMP PT PLN (Persero). Penyerahan sertifikasi ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT PLN (Persero). Pemberian sertifikasi ini adalah bagian dari rangkaian pemberian Sertifikat SNI 37001:2016 dari lembaga sertifikasi internasional TUV Nord Indonesia kepada PLN Group.

Program sertifikasi ini merupakan merupakan bagian dari program transformasi PLN untuk mewujudkan PLN yang lebih efektif, efisien dan transparan dalam menjalankan bisnis kelistrikan sehingga dapat meningkatkan kepercayaan stakeholder. Selain itu, sertifikasi ini adalah bagian dari implementasi semangat core value BUMN yaitu AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

 Iwan Agung Firstantara, Direktur Utama PT PJB menyampaikan, “Melalui ISO 37001:2016 menjadikan bukti bahwa PT PJB dalam menjalankan lini bisnisnya selalu concern terhadap integritas yg menjadi jati diri tiap insan PJB yang kemudian dikonsepkan dalam 4 NO’s, yaitu No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxurious Hospitality. Sertifikasi ini juga menegaskan bahwa seluruh karyawan dan insan PT PJB selalu berperilaku sesuai pedoman sehingga stakeholder tidak perlu khawatir akan resiko suap menyuap yang mungkin ada”.

Seusai acara penyerahan sertifikasi ISO 37001:2016, Direktur Utama PT PLN (Persero) Zulkifli Zaini dan Komisaris Utama PT PLN (Persero) Amien Sunaryadi juga menyampaikan tentang penerapan
4 NO’s di lingkungan kerja. Diharapkan, sertifikasi yang diperoleh dapat menjadi komitmen PT PLN (Persero) untuk mengimplementasikan Good Corporate Gorvenance (GCG) dengan baik.

Raih ISO 37001:2016, PJB Tingkatkan Kepercayaan dan Reputasi Bisnis di Sektor Ketenagalistrikan

PT PJB sebagai perusahaan terdepan, terbesar, dan terbaik pada sektor pembangkitan di Indonesia mendapatkan sertifikat ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan yang diterima oleh Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara pada tanggal 6 Agustus 2020.

Sertifikasi ini adalah salah satu bentuk pengakuan terhadap upaya untuk membangun, menerapkan, memelihara dan melaksanakan Sistem Manajemen Anti Penyuapan di lingkungan PT PJB.

Iwan Agung Firstantara, Direktur Utama PT PJB menyampaikan “Melalui ISO 37001:2016 menjadikan bukti bahwa PT PJB dalam menjalankan lini bisnisnya selalu menerapkan upaya anti suap yaitu 4 No’s (No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxiorous Hospitality).Sertifikasi ini juga menegaskan bahwa seluruh karyawan dan insan PT PJB selalu berperilaku pada pedoman ini sehingga stakeholders tidak perlu khawatir akan risiko suap menyuap yang mungkin ada”.

Dengan penerapan dan sertifikasi SMAP menjadi bukti nyata untuk mendukung pelaksanaan GCG (Good Corporate Governance) sehingga menjadi budaya dan meningkatkan kepercayaan serta reputasi bisnis PT PJB dalam mencapai sasaran visi dan misi perusahaan untuk memberikan nilai tambah dan mendukung kinerja PT PLN (Persero) secara berkelanjutan.

PJB Harumkan Nama PLN Group Dengan Raih Juara 1 BUMN Millenial Innovation Summit 2020

PJB kembali mengharumkan nama PLN Group melalui kemenangan produk Avator (Automatic Vibration Monitor Calibrator) di BUMN Millenial Innovation Summit (MIS) 2020. Jika sebelumnya berhasil menjadi juara pada Asian Power Awards 2018, PJB yang diwakili oleh Robi Auzikni, Alfian Budiarmoko, dan Apolonius Adi dari Unit Pemeliharaan Wilayah Timur (UPHT) ini kembali menunjukkan keunggulan inovasinya dengan meraih gelar juara 1 pada BUMN MIS di kategori Techonology Breakthrough setelah mengalahkan lebih dari 8000 inovasi dari perusahaan-perusahaan BUMN lainnya dan menjadi satu-satunya perwakilan dari PLN Group.

Avator memang digadangkan menjadi karya inovasi yang mumpuni baik di atas kertas maupun di lapangan, terutama pada industri pembangkitan listrik. Hal ini dibuktikan melalui keberhasilannya dalam mempercepat pengujian vibrasi monitor sehingga telah membuat inovasi ini dipatenkan. Selain berhasil menjadi yang terbaik di lingkungan PLN Group pada Lomba Karya Inovasi PLN 2018 di kategori Technical Supporting, inovasi Avator ternyata juga menjadi inovasi pengujian vibrasi monitor yang pertama ada di dunia.

Dianugerahkan langsung oleh Menteri BUMN, Erick Thohir, kemenangan PJB sebagai perwakilan dari PLN Group semakin mempertegas PJB sebagai industry leader di industri pembangkitan yang tidak hanya andal dalam memproduksi listrik namun juga memiliki SDM berdaya inovasi tinggi. Melalui keberhasilan PJB pada BUMN MIS 2020 juga mencerminkan semangat yang sedang diusung oleh Kementerian BUMN terhadap talenta-talenta muda dalam berkarya serta siap dalam menghadapi masa depan.