Hubungi kami melalui info@ptpjb.com atau +62318283180
LOGO PJB

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@ptpjb.com

+6231 8283180

PJB Juara Pertama Inovasi Bidang Strategis PLN

DNA inovatif yang tidak kenal lelah dalam berkreasi dan berkotribusi setiap saat, telah mengantarkan PJB menjadi salah satu perusahaan terbaik pada sektor pembangkitan tenaga listrik.

Kali ini DNA itu mengantarkan Jajaran Direksi dan Senior Leader PJB sebagai jawara dalam Lomba Karya Inovasi Bidang Strategis Seleksi Inovasi PLN 2020. Tim digawangi oleh Direktur Operasi 1 -Sugiyanto, Kepala Satuan Teknologi dan Enjiniring – Teguh Widjajanto, Kepala Bidang Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan – Ardi Nugroho dan Manajer Perencanaan dan Evaluasi Operasi-1 – Dwi Juli Harsono. Mereka membawakan karya inovasi berjudul “Penurunan BPP Pembangkitan Melalui Strategi Coal Switching Menggunakan Metode Optimasi ORS (Operation Research Solver).”

Keberhasilan ini diinspirasi oleh keterlibatan aktif Jajaran Direksi dan Senior Leader PJB yang berhasil menerapkan tiga pesan luhur dari Ki Hajar Dewantoro yaitu “Ing Ngarso Sung Tulodo, Ing Madyo Mbangun Karso, Tut Wuri Handayani” dalam menjalankan perusahaan.

Berikut susunan juara selengkapnya :
1. PT PJB, dengan judul inovasi “Penurunan BPP Pembangkit Melalui Strategi Coal Switching Menggunakan Metode Optimasi ORS (Operation Research Solver)”
2. PLN UID Jakarta Raya, dengan judul inovasi “Jakarta Smart Electricity for Jakarta Smart City”
3. PLN Unit Induk Wilayah NTB, dengan judul inovasi “Implementasi Stakeholder Management dalam Program Waste to Energy di Provinsi Nusa Tenggara Barat (Co-Firing PLTU Jeranjang)

Selamat, semoga Jajaran Direksi serta Senior Leader PJB tak pernah henti untuk berkreasi dan memberi inspirasi.

Magot, Solusi Daur Ulang Sampah Organik

Sampah organik yang selama ini dianggap tidak memiliki manfaat oleh masyarakat, kini dapat dimanfaatkan oleh warga desa Sukahaji sebagai pakan magot. Magot merupakan larva lalat black soldier fly (BSF), yang dapat digunakan sebagai pakan alternatif berbagai hewan unggas dan ikan.

Pembudidayaan magot dapat memberikan manfaat ekonomis bagi masyarakat, serta mengedukasi masyarakat untuk melakukan pemilahan sampah sejak dari sumbernya. Sehingga jumlah timbunan sampah di Tempat Pembuangan Sementara (TPS) dapat berkurang.

Keberhasilan kelompok magot Sukahaji binaan CSR PJB UP Cirata ditularkan kepada warga lainnya sebagai bagian dari upaya untuk memberdayakan masyarakat. Dengan tetap menerapkan protokol kesehatan, pada Jumat (4/9) mereka memberikan sosialisasi kepada masyarakat terkait program budi daya magot.
Program disambut baik oleh Kepala Desa Sukahaji, Polsek Plered dan Koramil Plered, yang mendorong masyarakat untuk semakin sadar dengan isu-isu lingkungan, salah satunya sampah.

Sosialisasi ini diharapkan dapat membuat makin banyak masyarakat yang terlibat langsung dalam upaya budi daya magot. Sehingga sampah bisa berkurang dan rupiah pun datang.(ric)

Senyum Pelanggan Adalah Semangat Kami

Pandemi tidak menyurutkan semangat PJB untuk melakukan serangkaian kegiatan di Hari Pelanggan Nasional pada Jumat (4/9). Salah satunya PT PJB UBJOM PLTU Tenayan yang mengisinya dengan memberikan  apresiasi kepada pelanggan berupa kunjungan dan pemberian tanda kasih.

PT PLN (Persero) merupakan pelanggan PJB dalam rangkaian penyediaan listrik bagi masyarakat. Dalam operasionalnya  UBJOM Tenayan melayani kebutuhan  PLN khususnya yang berada di wilayah Provinsi Riau. Pelayanan terbaik dan maksimal selalu diupayakan agar terjaga hubungan baik untuk menjamin kelancaran kordinasi serta  keberlanjutan proses bisnis PJB.

Pada Hari Pelanggan Nasional 2020 ini UBJOM Tenayan mengirimkan bunga ucapan kepada para pelanggan,  antara lain; PT PLN UIKSBU, PT PLN P3BS, PT PLN UPDK Pekanbaru, PT PLN GI. Jajaran Manajemen UBJOM Tenayan juga mengunjungi satu persatu pelanggan pelanggan yang berada di wilayah Kota Pekanbaru. Sebentuk kue khusus disiapkan dalam kunjungan tersebut.

Kunjungan diarahkan oleh Manajer Administrasi PT UBJOM Tenayan Adityo Baskoro Widagdo, dengan didampingi Manajer Operasi Edi Purnomo Sari, serta SPV Sekretariat & Umum Dimas Satriyo Hutomo. Agenda pertama mengunjungi PLN GI yang berada dalam  satu area dengan PLTU Tenayan.

Selanjutnya rombongan bertolak ke PLN P3BS. Disini rombongan disambut dengan hangat oleh Manajer Pengendalian Operasi Sistem Mukti Irawan, Manajer Sub Bidang & Evaluasi Operasi Sistem Andimurniawati, serta  Manajer Sub Bidang Perencanaan Operasi Sistem Rachmat Hidayat. Selanjutnya perjalanan dilanjutkan menuju PLN UPDK Pekanbaru dan mendapatkan sambutan dari  Manajer Unit Pelaksana PLN UPDK Pekanbaru berserta tim.

Bincang akrab dan diskusi hangat terjalin selama rangkaian kunjungan. Hubungan silaturahmi yang baik ini harus selalu dijaga dan dikembangkan sebagai bagian dari memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.  Karena sejatinya pelanggan PT PJB UBJOM PLTU Tenayan tidak hanya PT PLN (Persero) namun juga masyarakat pengguna listrik, khususnya di wilayah Sumatera. Hal ini sejalan dengan tekad UBJOM Tenayan  mewujudkan layanan pembangkit yang handal untuk mendukung   Sumatera dan Indonesia Terang.(jun)

Sinergi Tenayan Sehat

Bersepeda sudah menjadi olahraga favorit di tengah pandemi akhir-akhir ini. Selain dapat menyehatkan fisik dan meningkatkan antibodi dalam menangkal virus, bersepeda juga menjadi sarana silaturahmi dan kampanye hidup sehat.
Tak ingin tertinggal, Kecamatan Tenayan Raya pun menggelar acara Gowes Forum Komunikasi Pimpinan Kecamatan (Forkopimcam). Kegiatan pada Kamis (3/9) ini menjadi wujud sinergi antara Pemerintah Daerah Kota Pekanbaru, Koramil 04/Limapuluh, Polsek Tenayan Raya, Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru, dan PT PJB UBJOM PLTU Tenayan.

Gowes Forkopimcam diikuti oleh sejumlah pejabat, diantaranya Kapolsek Tenayan Raya Kompol Hanafi, Danramil 04/Limapuluh Kapten Arh Antoni, dan Camat Tenayan Raya Indah Vidya Astuti selaku tuan rumah. Dari UBJOM Tenayan diwakili oleh Manajer Administrasi Adityo Baskoro Widagdo dan Dimas Satriyo Hutomo selaku SPV Sekretariat dan Umum.
Kegiatan diawali dengan senam bersama sebagai pemanasan.

Selanjutnya bendera start dikibarkan oleh Kompol Hanafi sebagai tanda dimulainya acara gowes. Rombongan bersepeda mulai dari kantor Camat Tenayan Raya hingga Taman Alam Mayang. Kantor Walikota Pekanbaru dijadikan sebagai tempat checkpoint untuk beristirahat sambil menangkap momen-momen kebersamaan.

Adityo berharap agar kegiatan seperti Gowes Forkopimcam bisa diadakan secara rutin dengan tetap menjaga protokol Kesehatan. Kegiatan ini menjadi salah satu sarana stakeholder engangement dengan Pemda, TNI/POLRI serta masyarakat untuk mendukung proses bisnis PLTU Tenayan.

Gowes Forkopimcam dilaksanakan dengan menerapkan protokol Kesehatan selam pandemi. Sebelum kegiatan dilaksanakan, diadakan pengecekan kesehatan masing-masing peserta.(jun)

Edukasi untuk Mencegah Stunting

Kasus stunting atau gagal tumbuh pada anak balita di Indonesia masih tinggi. Berdasarkan data riset kesehatan dasar (Riskesdas) tahun 2019, angka stunting di Indonesia mencapai 30,8 persen. Sementara target WHO, angka stunting tidak boleh lebih dari 20 persen.

Edukasi menjadi salah satu upaya untuk menyadarkan masyarakat agar peduli dengan tumbuh kembang putra-putrinya. PT PJB PLTMG Arun melalui program CSR memberikan edukasi terkait stunting bagi warga di sekitar pembangkit. Bentuknya berupa pelatihan kesehatan yang membahas pencegahan stunting dan inovasi pemberian makanan tambahan (PMT) bagi balita.

Pelatihan ini digelar pada Jumat (28/8) di Gampong Blang Panyang, Kecamatan Muara Satu, Kota Lhokseumawe. Pesertanya merupakan ibu-ibu denganlatar beragam mulai dari kader Posyandu, ibu hamil dan hingga kader PKK. Pada hari selanjutnya, Sabtu (29/8) dilaksanakan dua perlombaan untuk mengasah kemampuan para peserta terhadap tema yang diusung dalam pelatihan. Lomba tersebut berupa lomba penyuluhan pencegahan stunting dan lomba cipta menu PMT untuk balita.

Mahendra Ristanto Kurniawan selaku Manajer Administrasi PT PJB PLTMG Arun menyatakan program CSR ini merupakan salah satu bentuk kepedulian perusahaan di bidang kesehatan. Kegiatan ini juga menjadi kesempatan baik bagi perusahaan untuk bisa bersinergi dengan pemerintah dalam membantu program pencegahan stunting, yang telah menjadi isu nasional.

“Kegiatan ini kita laksanakan dengan menerapkan protokol kesehatan, dimana setiap peserta dilakukan cek suhu badan sebelum memulai kegiatan, menggunakan masker dan face shield serta menjaga jarak antar peserta sebagai pedoman pencegahan penularan covid-19,” katanya.

Pelaksanaan program juga didukung oleh Dinas Kesehatan Kota Lhokseumawe, Tim Penggerak PKK Kota Lhokseumawe dan Organisasi Jaring Inovasi Nanggroe (Jinoe).

PJB Semarakkan HUT RI dengan Kompetisi Virtual

HUT RI ke-75 tahun ini memiliki makna yang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Upacara pengibaran bendera merah putih yang biasanya dilaksanakan dan lomba yang diadakan secara langsung harus ditiadakan dulu tahun ini.

Namun untuk tetap menggelorakan semangat para insan PJB, maka beragam lomba menarik dan kreatif diadakan secara virtual. Lomba-lomba seperti ‘Sing Your Freedom’ dimana peserta berkompetisi untuk menyanyikan lagu kemerdekaan secara berkelompok, lomba ‘Shoot and Shout’ yang menampilkan karya-karya fotografi dari seluruh unit PJB, serta Virtual Race yang merupakan pertama kalinya diadakan virtual run dan cycling bagi seluruh karyawan PJB Group.

Beragam kompetisi secara virtual ini diharapkan bisa tetap menyalakan semangat karyawan PJB Group dalam menyambut HUT RI. Hal ini juga ditunjukkan melalui besarnya animo dari peserta yang terdiri dari karyawan PJB Group di seluruh Indonesia. Lebih dari 500 karyawan berkompetisi pada lomba HUT RI tahun ini, bahkan untuk Virtual Race yang diadakan menjadi Virtual Race pertama yang pernah diselenggarakan di lingkungan PLN Group.

Antusiasme dari para insan PJB ini mendapatkan apresiasi dari Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstantara. “Esensi kemerdekaan kita tunjukkan melalui semangat yang tak pernah mati walaupun pandemi masih kita alami. Era new normal yang sedang kita hadapi ini adalah momentum untuk menunjukkan bahwa kita adalah bangsa yang besar, bangsa yang siap menghadapi segala tantangan dan bangsa yang siap untuk kembali bangkit,” paparnya.

Berikut adalah daftar pemenang Lomba HUT RI KE-75 :

Daftar Pemenang Lomba HUT RI Ke-75 Tahun

PJB Jadi Anak Usaha BUMN Pertama Yang Melaksanakan Program ‘Kampus Merdeka’

Sebagai perusahaan pembangkit yang optimis untuk menjadi yang terdepan di Asia Tenggara, PJB tidak hanya berambisi dalam menghadirkan listrik yang andal, namun juga meningkatkan sumber daya manusia di Indonesia melalui beragam program pendidikannya. Setelah berhasil dengan program-program seperti Akademi Komunitas, PJB Class, atau Program Mahasiswa Magang Bersertifikat dari PT PLN, kali ini PT PJB dipercaya oleh pemerintah untuk turut menyukseskan program ‘Kampus Merdeka’.

Penandatangan kerjasama dengan Universitas Gajah Mada (UGM) yang dilakukan pada hari Selasa (18/08) menandai kapasitas PJB sebagai anak perusahaan BUMN pertama yang menjalankan program kampus merdeka. Pelaksanaan program ‘Kampus Merdeka’ ini juga menjadi salah satu bentuk inisiatif PT PJB dalam merayakan HUT RI ke-75 serta merealisasikan tema tahun ini yang bertajuk ‘Indonesia Maju’.

Kampus Merdeka adalah sebuah program yang bertujuan untuk mempercepat inovasi di bidang Pendidikan melalui beberapa kegiatan pembelajaran, salah satunya melalui program magang/praktik kerja di industri. Dalam penerapan Kampus Merdeka, PJB akan bekerjasama dengan UGM  sebagai Perguruan Tinggi Negeri, mulai dari penyusunan kurikulum hingga penyelesaian program. Melalui Kampus Merdeka, mahasiswa tingkat akhir diberikan ‘kemerdekaan’ dan kesempatan untuk mengambil SKS di luar Perguruan Tinggi atau di luar program studi, selanjutnya mahasiswa dapat menjadi bagian dari program magang atau kerja praktik di unit-unit PT PJB.

Program magang di unit PJB  akan berlangsung selama 6 bulan dan kegiatannya akan diekuivalensikan setara dengan 20 SKS. Pada program Kampus Merdeka, PT PJB berkontribusi sebagai penyedia kesempatan magang di industri pembangkitan kepada mahasiswa yang cakupannya adalah penyediaan mentor bagi mahasiswa, penyediaan perangkat magang termasuk proyek hingga studi kasus untuk dapat diselesaikan oleh mahasiswa selama proses magang berlangsung. Bahkan di akhir magang mahasiswa bidang teknik diberikan kesempatan mengikuti uji sertifikasi kompetensi

Kesiapan PJB Academy Dalam Program Kampus Merdeka

PT PJB yang didukung melalui unit pengembangannya, PJB Academy, turut berkontribusi dalam mendukung program Kampus Merdeka dengan memberikan kesempatan magang, menyediakan mentor, menyediakan perangkat magang termasuk proyek atau studi kasus untuk dapat diselesaikan oleh mahasiswa selama proses magang. Kesiapan lainnya juga ditunjukkan melalui pemetaan 53 mentor dan 87 co-mentor dari bidang operasi, pemeliharaan, LK3 hingga aset manajemen.

Wilayah praktik kerja bagi mahasiswa program Kampus Merdeka pun tersebar di seluruh unit kerja PJB, yaitu Kantor Pusat, Unit Pembangkit, dan Unit Pemeliharaan. Terkait proyek studi untuk memantapkan program Kampus Merdeka, PT PJB telah menyiapkan 71 proyek / studi kasus untuk diselesaikan oleh mahasiswa magang. Seluruh Kepala Kampus PJB Academy juga akan terlibat secara penuh untuk memastikan program ini berjalan sesuai dengan visi dan value dari program Kampus Merdeka.

Kesiapan PT PJB ini juga mendapatkan apresiasi dari Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Alumni Universitas Gadjah Mada, Prof. Dr. Paripurna, S.H., M.Hum., LL.M. Dalam sambutannya, beliau mengapresiasi respon cepat dari PT PJB untuk mengimplementasikan Kampus Merdeka sehingga UGM pun mempercayai PT PJB sebagai perusahaan magang di program Kampus Merdeka yang akan aktif dilaksanakan pada September 2020. Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara, juga menyebutkan bahwa PT PJB akan terus berkomitmen dalam mendukung program pemerintah, dimana eksistensi PT PJB di industri pembangkit tidak lepas dari peran dan dukungan dari pihak akademisi.

Jaga Kebugaran Karyawan, PJB Adakan Virtual Race Untuk Meriahkan HUT RI

Meriahkan HUT RI ke-75, PT PJB mengadakan kegiatan #PJBAman Virtual Race di era new normal dimana terdapat 2 (dua) kategori yang dilombakan yaitu PJB Aman Virtual Run dan PJB Aman Virtual Cycling. Kegiatan Virtual Race dengan virtual run dan virtual cycling ini sendiri merupakan yang pertama kali digelar di lingkungan PLN Group dimana peserta dapat melakukan aktivitas lari dan bersepeda luar ruang, dengan yang konsep yang lebih dinamis dan fleksibel sesuai dengan preferensi masing-masing peserta. Mulai dari dapat dilakukan di jalan raya, trek lari, taman, ataupun area tempat tinggal hingga rentang waktu yang lebih panjang sesuai dengan kemampuan peserta.

Virtual Race yang diikuti lebih dari 500 karyawan PJB Group juga dilakukan secara serentak di seluruh Indonesia dari lokasi yang berbeda-beda pula. Mekanisme perlombaan virtual race pun tak kalah menarik, dimana virtual race dibuka pada jam 06.00 dan peserta harus menyelesaikan jarak tempuh yang ditentukan (5 KM untuk virtual run dan 10 KM untuk virtual cycling) pada jam 18.00. Selanjutnya peserta akan merekam dan melaporkan aktivitas mereka melalui aplikasi counter. Selain memiliki kategori tercepat dan pace terstabil, Virtual Race juga memiliki kategori-kategori unik yang semakin memeriahkan perlombaan ini seperti kategori kostum termeriah dan kostum terheboh

PLT. Direktur SDM dan Administrasi, Karyawan Aji yang membuka Virtual Race pada hari pertama menyatakan “Walaupun dalam kondisi transisi New Normal, selain untuk memeriahkan HUT Kemerdekaan Republik Indonesia ke 75, kegiatan ini juga bertujuan menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan karena apabila karyawan kondisinya bugar dan fit diharapkan dapat terhindar dari sakit”. Pernyataan senada juga disampaikan oleh Sugiyanto, PLT. Direktur Operasi-1, yang membuka virtual race di hari kedua bahwa selain untuk meningkatkan kebugaran karyawan, perlombaan virtual race ini juga menjadi momentum untuk meningkatkan kekompakan seluruh karyawan PJB Group dalam menyongsong HUT RI ke-75 sehingga kita semua dapat membangun kelistrikan Indonesia yang lebih andal dan lebih baik.

Tingkatkan Elektrifikasi di Sumatera, PJB Optimis Selesaikan Proyek Garuda Sakti

Menjelang HUT RI ke-75, PJB Group terus mendukung program PLN untuk mengelektrifikasi seluruh area di Indonesia bahkan hingga area 3T (Terluar, Terdepan, dan Tertinggal). Dalam mencapai hal ini, PJB Group yang diwakili oleh PT Rekadaya Elektrika selalu anak usahanya terus optimis untuk menyelesaikan proyek pembangunan transmission line atau T/L 275 kV Garuda Sakti. Proyek yang ditargetkan selesai pada 2020 (section 1 dan 2) telah rampung 70% hingga Agustus ini, dan dilanjutkan dengan penyelesaian pada 2021 (section 3 dan 4).

Dalam pelaksanaannya, proyek Garuda Sakti memiliki tantangan tersendiri. Tantangan seperti medan dari pengerjaan proyek yang pengaksesannya dapat menempuh jarak 5KM serta faktor sosial yang tinggi sehingga menjadi risiko terhadap penjadwalan hingga penyampaian material. Dengan dibangunnya tower ini juga diharapkan dapat meningkatkan kualitas sambungan listrik backbone Sumatera dari Payakumbuh hingga ke Pekanbaru. PT Rekadaya Elektrika yang menjadi kontraktor utama dalam proyek Garuda Sakti juga terus mendukung seluruh rangkaian program PLN hingga akhirnya rasio elektrifikasi nasional dapat tercapai 100%.

Sebagai informasi, secara keseluruhan proyek Garuda Sakti memiliki 440 tower dengan pembagian 4 section (114 tower untuk section 1, 137 tower untuk section 2, 88 tower untuk section 3, dan 101 tower untuk section 4). Proyek Garuda Sakti juga menjadi jalur utama yang menghubungkan kelistrikan di dua provinsi, yaitu Provinsi Sumatera Barat dan Provinsi Riau.

PJB Raih Sertifikat SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan

PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) telah resmi memperoleh Sertifikat SNI 37001:2016 tentang Manajemen Anti Penyuapan. Sertifikasi yang diraih PT PJB diberikan oleh Bayu Wicaksana, selaku Direktur Utama PT TUV Nord Indonesia kepada Muhammad Ikbal Nur selaku Direktur Perencanaan Korporat PT PLN (Persero) dan disaksikan oleh Rachmat Hidayat selaku EVP CMP PT PLN (Persero). Penyerahan sertifikasi ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT PLN (Persero). Pemberian sertifikasi ini adalah bagian dari rangkaian pemberian Sertifikat SNI 37001:2016 dari lembaga sertifikasi internasional TUV Nord Indonesia kepada PLN Group.

Program sertifikasi ini merupakan merupakan bagian dari program transformasi PLN untuk mewujudkan PLN yang lebih efektif, efisien dan transparan dalam menjalankan bisnis kelistrikan sehingga dapat meningkatkan kepercayaan stakeholder. Selain itu, sertifikasi ini adalah bagian dari implementasi semangat core value BUMN yaitu AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

 Iwan Agung Firstantara, Direktur Utama PT PJB menyampaikan, “Melalui ISO 37001:2016 menjadikan bukti bahwa PT PJB dalam menjalankan lini bisnisnya selalu concern terhadap integritas yg menjadi jati diri tiap insan PJB yang kemudian dikonsepkan dalam 4 NO’s, yaitu No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxurious Hospitality. Sertifikasi ini juga menegaskan bahwa seluruh karyawan dan insan PT PJB selalu berperilaku sesuai pedoman sehingga stakeholder tidak perlu khawatir akan resiko suap menyuap yang mungkin ada”.

Seusai acara penyerahan sertifikasi ISO 37001:2016, Direktur Utama PT PLN (Persero) Zulkifli Zaini dan Komisaris Utama PT PLN (Persero) Amien Sunaryadi juga menyampaikan tentang penerapan
4 NO’s di lingkungan kerja. Diharapkan, sertifikasi yang diperoleh dapat menjadi komitmen PT PLN (Persero) untuk mengimplementasikan Good Corporate Gorvenance (GCG) dengan baik.