Hubungi kami melalui info@ptpjb.com atau +62318283180
LOGO PJB

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@ptpjb.com

+6231 8283180

Terus Dukung Green Booster PLN, PJB Cetak Angka Pemanfaatan Co-firing Terbesar di Indonesia

Komitmen PJB dalam akselarasi pemanfaatan Energi Baru dan Terbarukan (EBT) semakin nyata, pada hari Sabtu (11/07/2020), melalui UP Paiton 1 dan 2 , PJB mencatatkan pemanfaatan saw dust tertinggi dalam program co-firing sejak go live di bulan Juni, sebanyak 1,050.42 ton. Hal ini merupakan pemanfaatan Energi Baru Terbarukan terbesar khususnya di Indonesia.

Direktur Utama PT Pembangkitan Jawa-Bali, Iwan Agung Firstantara sangat mengapresiasi pencapaian ini dan berharap pencapaian tersebut dapat ditingkatkan dan di implementasikan di unit-unit PJB lainnya.
Metode co-firing di UP Paiton 1 dan 2 yang menggunakan saw dust sebagai bahan campuran batu bara sebagai bahan bakar di PLTU menurut General Manager UP Paiton, Mustofa Abdullah, telah berhasil menurunkan kadar emisi SO2 dari 523 mg/Nm3 menjadi 456 mg/Nm3, dan terjadi perbaikan pada gas buang NOx sebelumnya nya 344 mg/Nm3 menjadi 330 mg/Nm3. Selain berhasil menurunkan kadar gas buang, pencapaian ini juga berdampak penghematan pada biaya bahan bakar, penggunaan saw dust 5% lebih hemat dibandingkan penggunaan batu bara.

Bersama dengan PLN, PJB berambisi untuk selalu dapat menghadirkan listrik yang andal dan juga energi yang bersih bagi Indonesia. Selain mendukung target bauran EBT di Indonesia yang harus mencapai 23% pada tahun 2025, program co-firing pada PLTU juga merupakan bentuk dukungan PJB terhadap initiatives strategies ‘Green Booster’ PLN.

Dalam program co-firing, PJB telah melakukan uji coba pada beberapa jenis biomassa mulai dari wood pellet hingga cangkang sawit. Untuk komersialisasi co-firing pada PLTU Paiton, digunakan biomassa berupa saw dust atau serbuk kayu.

PJB Catatkan Pemanfaatan EBT Terbesar

Komitmen PJB dalam akselarasi pemanfaatan Energi Baru dan Terbarukan (EBT) semakin nyata. Pada hari Sabtu (11/07/2020), melalui UP Paiton 1 dan 2 , PJB mencatatkan pemanfaatan saw dust tertinggi dalam program co-firing sejak go live di bulan Juni, yaitu sebanyak 1,050.42 ton. Hal ini merupakan pemanfaatan EBT terbesar khususnya di Indonesia.

Direktur Utama PT Pembangkitan Jawa-Bali, Iwan Agung Firstantara sangat mengapresiasi pencapaian ini. Ia berharap agar pencapaian tersebut dapat ditingkatkan dan di implementasikan di unit-unit PJB lainnya.

Metode co-firing menggunakan saw dust sebagai bahan campuran bahan bakar batu bara pada PLTU Paiton, menurut General Manager UP Paiton, Mustofa Abdillah, telah berhasil menurunkan kadar gas buang. Emisi SO2 dari 523 mg/Nm3 menjadi 456 mg/Nm3, dan terjadi perbaikan pada gas buang NOx sebelumnya nya 344 mg/Nm3 menjadi 330 mg/Nm3. Selain menurunkan kadar gas buang, terjadi juga penghematan biaya bahan bakar. Pemakaian saw dust 5% lebih hemat dibandingkan penggunaan batu bara.

Bersama dengan PLN, PJB berambisi untuk selalu dapat menghadirkan listrik yang andal dan juga energi yang bersih bagi Indonesia. Selain mendukung target bauran EBT di Indonesia yang harus mencapai 23% pada tahun 2025, program co-firing pada PLTU juga merupakan bentuk dukungan PJB terhadap initiatives strategies ‘Green Booster’ PLN.

Dalam program co-firing, PJB telah melakukan uji coba pada beberapa jenis biomassa mulai dari wood pellet hingga cangkang sawit. Untuk komersialisasi co-firing pada PLTU Paiton, digunakan biomassa berupa saw dust atau serbuk kayu.

PT PJB dan China Energy Donasikan Alat Kebutuhan Medis Untuk Penanganan Covid-19

JAKARTA – Setelah sebelumnya bekerjasama dalam pengembangan PLTU Jawa 8, untuk kedua kalinya PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) dan China Energy, Pengembang PLTU Jawa 7 mendonasikan Ventilator, Rapid Test dan Alat Pelindung Diri (APD) dalam rangka membantu penanganan pandemi Covid-19 di Indonesia.

PT PJB dan China Energy mendonasikan peralatan kesehatan untuk mendukung program PLN Cegah Covid-19 dengan mengajak para mitra kerja PT PLN (Persero), demi menggalang bantuan dalam penyediaan peralatan dan kebutuhan operasional medis.

Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara menyampaikan, melalui program bantuan kemanusiaan ini konsorsium PT PJB dan China Energy ikut berpartisipasi dengan memberikan bantuan lima unit ventilator, 1000 rapid test serta APD berupa masker, kacamata pelindung, dan baju hazmat dengan total 31500 unit.

Adapun penyerahan bantuan APD ini telah dilakukan oleh perwakilan dari China Shenhua dan PT PJB kepada Kementerian ESDM melalui Direktorat Jendral Ketenagalistrikan (DJK).
Sementara itu, jajaran China Energy melalui PT Shenhua Guohua Pembangkitan Jawa Bali (SGPJB) telah menyerahkan bantuan berupa 5 unit ventilator dan kepada PT PLN (Persero) sebagai bentuk kontribusi.

“Bantuan alat kesehatan dan APD ini diharapkan dapat mendukung para tenaga medis dalam penanganan para pasien yang terpapar Covid-19, sehingga dapat memutus mata rantai penyebaran virus ini di Indonesia,” terang Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara, melalui siaran pers, Jumat (10/7).

Seperti diketahui, PT PJB dan China Energy membentuk konsorsium yakni PT Shenhua Guohua Pembangkitan Jawa Bali (SGPJB). Di mana saat ini konsorsium itu memegang kendali PLTU Jawa 7 yang berkapasitas 2 x 1.000 Megawatt (MW) yang berlokasi di Kabupaten Serang Provinsi Banten. Adapun saat ini Unit 1 telah beroperasi secara komersial sejak bulan Desember 2019 yang lalu.

Selain proyek PLTU Jawa 7, China Energy juga mengerjakan dua proyek pembangkit listrik di Indonesia, yakni PLTU Simpang Belimbing 2 x 150 MW melalui PT GH EMM Indonesia dan PLTU Sumsel-1 2 x 350 MW melalui PT Guohua Lion Power Indonesia .

Selama masa Pandemi ini, tiga proyek pembangkit tersebut yang dikembangkan oleh China Energy merumuskan langkah-langkah antisipasi secara ilmiah dan ketat untuk seluruh karyawannya.

Adapun upaya yang dilakukan meliputi memasok alat pelindung diri demi keselamatan para karyawan, membantu karyawan lokal yang mengalami kesulitan, tidak melakukan PHK, bersama sama memerangi epidemi, memastikan pasokan listrik masyarakat terpenuhi. Hingga saat ini, tidak ada satupun karyawan di tiga pembangkit listrik itu yang terkena virus Covid-19.

“Ini merupakan bentuk komitmen Kami sebagai anak usaha PT PLN (Persero) untuk bisa menekan dampak dari pandemi virus Corona,” cetus Iwan Agung.

Sebelumnya, PT PJB juga turut menyumbangkan bantuan perlengkapan alat kesehatan ke beberapa daerah terdampak Covid-19.

Di mana secara maraton PT PJB menyalurkan beberapa alat kesehatan berupa APD Hazmat 150 buah, masker bedah medis 2500 buah, Sarung Tangan Medis 1500 set, dan juga Cairan Handsanitizer 80 Liter ke Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Bandung Barat, Provinsi Jawa Barat.

Kolaborasi untuk Menekan COVID-19

Pandemik COVID-19 belum juga berakhir di Indonesia. Alat pelindung diri (APD), alat tes maupun kebutuhan medis lain untuk menekan penyebaran COVID-19 masih terus dibutuhkan hingga saat ini. PJB Grup berusaha untuk dapat terus berkontribusi dalam upaya penanggulangan penyakit yang melanda hampir semua bagian dunia tersebut. Selain menggerakkan unit-unitnya, PJB juga mendukung mitra kerja maupun perusahaan patungannya untuk berperan serta membantu kebutuhan penanggulangan COVID-19.

Pada Kamis (9/7) lalu PT SGPJB yang merupakan usaha patungan PJB dalam pengembangan PLTU Jawa 7 menyerahkan bantuan COVID-19 kepada Yayasan BUMN Hadir Untuk Negeri di Gedung Kementerian BUMN, Jakarta. Bantuan dirupakan dalam bentuk ventilator, peralatan rapid test dan APD.

Penyerahan bantuan dilakukan secara simbolis oleh Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero) Syofvi Felienty Roekman dan Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara kepada Ketua Yayasan BUMN Hadir Untuk Negeri Harjawan Balaningrath. Menteri BUMN Erick Thohir juga hadir dalam penyerahan bantuan ini.

Bantuan yang diberikan oleh PJB Grup maupun mitra usahanya menjadi bagian dari dukungan PLN dalam partisipasi untuk menekan penyebaran COVID-19. Atas partisipasi tersebut, PLN selaku holding company PJB mendapatkan penghargaan dari Menteri BUMN Erick Thohir. Penghargaan diserahkan kepada Direktur Human Capital Management PT PLN (Perero) Syofvi Felienty Roekman selaku Ketua Tim Manajemen Krisis COVID-19.

“Sinergi yang baik berupa bantuan alat kesehatan ini merupakan hasil kolaborasi antara PT PJB sebagai anak perusahaan PT PLN (Persero) dengan partner usahanya dan bentuk kepedulian serta komitmen PJB terkait upaya pengendalian pandemik COVID-19 melalui Kementerian BUMN,” kata Direktur Utama PJB Iwan Agung Firstantara. Iwan Agung mengatakan, selain bantuan yang disalurkan melalui Yayasan BUMN Hadir Untuk Negeri, PJB juga telah menyalurkan sejumlah bantuan melalui seluruh unit pembangkitan PJB yang tersebar di seluruh Indonesia.

Audiensi untuk Membangun Sinergi

Kerjasama yang baik muncul dari sinergi dan komunikasi yang baik antara beberapa pihak untuk mencapai tujuannya. Semangat inilah yang mendasari Direksi PJB bersama GM PLN Grup Jawa Timur melakukan kunjungan audiensi ke beberapa stakeholder utama di Jawa Timur.

Audiensi pada tengah tahun 2020 ini dilakukan selama empat hari berturut-turut sejak Selasa, 30 Juni 2020 lalu. Tujuannya meliputi : Panglima Kodam V Brawijaya – Mayor Jenderal TNI Widodo Iryansyah (30/6), Gubernur Jawa Timur – Khofifah Indar Parawansyah (1/7), Kepala Kejaksaan Tinggi Jawa Timur – Muhammad Dofir (2/7), dan Kapolda Jawa Timur – Irjen Pol Dr Mohammad Fadil Imran SIK MSi (3/7).

Seluruh jajaran petinggi PLN Grup Jawa Timur mengikuti rangkaian acara audiensi. Dari PJB hadir Direktur Utama PT PJB – Iwan Agung Firstantara, Direktur Pengembangan dan Niaga PT PJB – Iwan Purwana, dan Direktur Operasi 2 PT PJB – Miftahul Jannah. Sementara dari PLN diwakili GM PLN UID Jawa Timur – Nyoman S. Astawa, GM PLN UIP JBTB 1 & 2 – Djarot Hutabri, serta GM PLN UIT JBTB – Suroso.

Selain bersilaturahmi, audiensi juga dimaksudkan untuk menunjukkan komitmen PLN Grup dalam mendukung kelistrikan Jawa Timur maupun nasional, terutama di masa pandemi saat ini. Dibahas juga komitmen PLN Grup dalam menjalankan program-program dan bantuan CSR yang berkelanjutan untuk membantu masyarakat yang terkena dampak COVID-19.

Audiensi diharapkan dapat meningkatkan sinergi dan kerjasama yang pada akhirnya akan memberi dampak positif bagi pembangunan, serta layanan penyediaan listrik bagi warga Jawa Timur khususnya.

Keberlanjutan Manajemen Aset di PJB

Manajemen Aset di PJB memiliki sejarah panjang. Dalam perjalanan sekitar 20 tahun dari sejak awal dikembangkan, manajemen aset terbukti berhasil mengatasi tantangan bisnis yang semakin kompleks dan kompetitif. Bahkan manajemen aset sendiri sudah terpatri hampir di seluruh proses bisnis PJB.

Meski waktu terus bergulir, ilmu manajemen aset harus tetap terjaga dan dikuasai oleh generasi PJB selanjutnya. Transfer ilmu dari para ekspert kepada generasi muda menjadi salah satu solusinya. Puncuk pimpinan PJB pun ikut terjun langsung dalam kegiatan ini. Pada Kamis (26/06) pagi, Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara, memberikan ilmunya dalam Knowledge Sharing Forum secara daring kepada insan PJB terutama milenials.

Dirut memaparkan berbagai hal terkait ilmu manajemen aset, termasuk hal-hal penting yang harus diketahui dalam penerapannya di lingkunganPJB. Manajemen aset sendiri berhasil meningkatkan dan mempertahankan kinerja operasi pembangkit setara dengan best practice kelas dunia.

Keberhasilan penerapan aset manajemen membuay PJB dijadikan sebagai standar rujukan oleh PLN. PJB ditugaskan melakukan diseminasi manajemen aset di unit-unit pembangkit milik PLN Group. PJB tercatat sebagai perusahaan pertama di Asia Pasifik yang memperoleh sertifikat ISO 55000:2014 Standar Manajemen Aset pada tahun 2015.

PLTU Tenayan Uji Coba Co-Firing dengan Brown Fiber

Penggunaan biomassa sebagai campuran bahan bakar atau co-firing PLTU menjadi salah satu strategi PJB dalam mendukung target bauran EBT Indonesia sebesar 23% pada tahun 2025. Setelah Rabu (10/06) lalu mengkomersialisasikan co-firing PLTU Paiton 1-2, PJB melanjutkan uji coba co-firing pada sejumlah PLTU. Salah satunya di PLTU Tenayan yang dikelola oleh PT PJB UBJOM Tenayan.

PLTU Tenayan merupakan pembangkit listrik berteknologi CFB Boiler dengan kapasitas 2 x 110 MW. Uji co-firing dilakukan pada boiler Unit 1 di beban 93 MW (Gross) dengan komposisi campuran brown fiber sebesar 1 % dari total coal flow selama 8 jam. Pelaksanaan uji coba pada Minggu (21/6) melibatkan tim dari Bidang Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan, Bidang Kimia Pembangkit, PT PLN Puslitbang dan PT PLN Pusenlis. Pencampuran batu bara dengan brown fiber dikerjakan sejak Jumat (19/6) hingga Sabtu (27/6).

Co-firing PLTU merupakan sebuah teknologi substitusi batubara dengan bahan bakar energi terbarukan pada rasio tertentu dengan tetap memperhatikan kualitas bahan bakar sesuai kebutuhan. Sedangkan brown fiber adalah limbah produksi bahan baku kertas dari kayu akasia. Pemanfaatan brown fiber sebagai campuran batu bara dinilai sangat efisien karena nilai kalorinya setara dengan batu bara. Dari segi operasional tidak berdampak signifikan terhdap pembakaran di dalam boiler.

Uji coba pemanfaatan biomassa brown fiber di PLTU Tenayan melewati sejumlah tahapan. Diantaranya tahap blending atau pencampuran batu bara dengan brown fiber menggunakan excavator. Selain itu ada juga tahapan loading coal bunker, pengambilan sampel bahan bakar, pengecekan status flue gas, dan pengambilan sampel hasil pembakaran serta hasil uji coba co-firing.

Brown fiber dipasok dari beberapa perusahaan kertas yang ada di Riau. Pemanfaatan biomassa ini diharapkan dapat mengurangi emisi gas buang, mengurangi pemakaian energy fosil, sekaligus mengembangkan energi baru terbarukan di PLTU Tenayan dalam membangun potensi pembangkit masa depan yang lebih hijau.(jun)

UP Muara Tawar Simulasikan Penanganan COVID-19

Pandemi COVID-19 (Corona Virus Disease 2019) memberikan dampak bagi seluruh warga dunia. Berbagai kegiatan ekonomi terpaksa dihentikan untuk mencegah penyebarannya. Sektor kelistrikan pun tak lepas terimbas juga oleh pandemi COVID-19 yang tengah melanda negeri kita tercinta.

Selain menerapkan sejumlah protokol untuk mencegah penularan COVID-19 di lingkungan kerjanya, PJB juga melakukan melaksanakan kegiatan Simulasi Business Continuity Plan (BCP) Penanganan COVID-19. UP Muara Tawar, sebagai salah satu unit PJB, Kamis (18/6) lalu telah melaksanakan simulasi ini.

BCP atau rencana keberlangsungan usaha merupakan strategi yang disusun guna mengurangi dampak terhadap operasi unit pembangkitan. Rencana ini ditujukan untuk mempercepat respons jika terjadi bencana, memperkecil efek peristiwa yg menggangu operasional perusahaan, dan meningkatkan kemampuan perusahaan dalam proses pemulihan sesegera mungkin.

Dalam simulasi BCP penanganan COVID-19 diskenariokan adanya karyawan yang terpapar COVID-19. Disimulasikan bagaimana evakuasi karyawan yang ditengarai terkena virus dan tindakan setelah dinyatakan positif terkena. Tindakan tersebut mulai dari alur komunikasi, pembentukan tm tanggap darurat, tracing karyawan, karantina, sterilisasi ruangan, hingga mirroring operasi pembangkit.

Selain karyawan UP Muara Tawar, simulasi BCP juga melibatkan pihak-pihak terkait yaitu Polsek Tarumajaya, Koramil Tarumajaya, dan PMI Kabupaten Bekasi. Pelaksanaan kegiatan ini juga tetap menerapkan protokol COVID-19 sesuai penetapan oleh pemerintah dan peraturan perusahaan.(awg)

Komitmen Penuh Tangkal KKN, PJB Laksanakan Sosialisasi Anti Fraud

PT PJB beberapa waktu yang lalu melaksanakan Sosialisasi Kebijakan Antri Fraud sebagai bentuk Komitmen perusahaan untuk menciptakan kondisi perusahaan yang bebas korupsi, kolusi dan nepotisme melalui penerapan budaya perusahaan No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxiorous Hospitality. Penerapan kebijakan ini telah diatur dalam Surat Keputusan Direksi PT Pembangkitan Jawa-Bali Nomor 017.K/020/DIR/2020 tentang Kebijakan Sistem Manajemen Terintegrasi PT PJB.
Melalui Zoom Meeting, sosialisasi ini disampaikan secara langsung oleh Kepala Bidang Kepatuhan PT PJB, Dyah Maya Safithri kepada seluruh insan PJB.

Dalam paparannya, Dyah menyebutkan bahwa aktivitas pengendalian Kebijakan Anti Fraud termasuk SMAP (Sistem Manajemen Anti Penyuapan) dilaksanakan dalam 4 (empat) tahapan aktivitas pengendalian yaitu : Pemetaan Risiko Fraud (Assesment); Pencegahan Fraud (Prevention); Pendeteksian Fraud (Detection); dan Respon terhadap kejadian Fraud (Response).
Penerapan Kebijakan Anti Fraud di lingkungan PT PJB mengacu pada arahan Surat Kementerian BUMN Nomor: S-17/S.MBU/02/2020 pada tanggal 17 Februari 2020 menyebutkan semua BUMN wajib melakukan sertifikasi ISO 37001 Sistem Manajemen Anti Penyuapan.

Disamping itu, PT PLN (Persero) sebagai Pemegang Saham PT PJB juga telah menginstruksikan kepada Anak Perusahaannya untuk membangun infrastruktur anti korupsi, implementasi arahan RUPS Bidang Kepatuhan dan persiapan penyusunan Fraud Risk Profile Anak Perusahaan lewat Surat PT PLN (Persero) Nomor: 0026/MRO.03.01/010105/2020 pada tanggal 17 Februari 2020.

Dengan demikian, diharapkan implementasi Kebijakan Anti Fraud dapat Meningkatkan integritas insan perusahaan dan meningkatkan awareness terhadap risiko fraud di lingkungan kerja. Ke depan, PT PJB akan melakukan pelbagai program demi membudayakan kebijakan Antri Fraud bagi seluruh insan perusahaan.

BoD Talk : Kenalan, Yuk!

Kedekatan hubungan merupakan salah satu hal yang telah menjadi budaya di PJB. Kehadiran Direksi baru selalu diiringi dengan pengenalan sosok baru tersebut kepada karyawan untuk mendekatkan hubungan. Pada penyelenggaran BoD Talk Kamis (18/06) pagi tadi, diperkenalkan tiga wajah baru di jajaran Direksi PT PJB. Para Direksi baru itu adalah Iwan Purwana (PLT. Dir. Pengembangan dan Niaga), Rawan Insan (PLT. Dir. Keuangan), serta Karyawan Aji (PLT. Dir. SDM dan Administrasi). Para pimpinan tersebut siap memberikan warna baru dalam prestasi-prestasi PJB di masa depan. BoD Talk kali ini diikuti oleh ribuan insan PJB secara virtual melalui aplikasi Zoom dan YouTube serta menjadi momentum untuk berkenalan dengan tiga Direksi baru tersebut.

Acara BoD Talk dibuka dengan sambutan dari Dirut diikuti dengan perkenalan satu per satu Direksi baru. Kegiatan rutin bulanan ini bertambah seru dengan adanya beberapa segmen baru seperti DUDU (Dari Untuk Dengan Ucapan) ala program radio tahun 90’an. Dalam segmen ini insan PJB dapat mengirimkan pesan kepada Direksi, hingga program off-air #TanyaDireksi. Beragam pertanyaan dilontarkan mulai dari pertanyaan menggelitik hingga pertanyaan strategis.

Selepas perkenalan yang berlangsung penuh keakraban dan keceriaan, acara dilanjutkan dengan paparan Direktur Utama mengenai eksposur keunggulan PJB. Sebagai perusahaan pembangkit terbaik dan terbesar di Indonesia, PJB akan berupaya meningkatkan arti kehadirannya bagi masyarakat. Diantaranya melalui beragam program edukatif yang dapat diakses dengan mudah di berbagai platform media sosial.