Hubungi kami melalui info@ptpjb.com atau +62318283180
LOGO PJB

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@ptpjb.com

+6231 8283180

Konferensi Tentang Misi, Imajinasi & Mimpi 3 Generasi

PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bersama anak perusahaan PLN yakni PT PJB, PT PJBS serta PT Icon+ mempersembahkan Future-X #mimpitanpabatas, sebuah konferensi tentang misi, imajinasi, dan mimpi dari 3 Generasi (Builder, Millenial, dan Alpha). Acara yang digelar di Atrium Tunjungan Plaza 3, pada Sabtu (29/02) itu bertajuk How to Shape the Future with Creativity and Technology.

PLN Group Jawa Timur menggandeng pembicara dari berbagai industri kreatif dan perusahaan startup, diantaranya Ario Pratomo (Content Creator), Jiewa Vieri (Food Curator), Boylagi (Instagrammer), Mada Riyanhadi (Content Creator), Audrey Maxmilian (Founder of Riliv), Arief Susanto (CEO of Dus Duk Duk), Greenfields, Shopee, Gojek, Travelo, dan Airy. Tampil sebagai moderator adalah Tegar Hasadi, Agustian Pratama, Christofel Angelo, dan Johan Alvin Khosuma.

Berbicara mengenai future atau masa depan, tiga kata yang mucul adalah visi, inovasi, dan teknologi. Ketiga hal itu pasti memerlukan energi untuk dapat direalisasikan, di sinilah peran PLN untuk mengenalkan E-SMART Power for Future Generation. Inovasi ini dilatarbelakangi oleh Generasi Builders yang sudah membuka jalan dengan menciptakan berbagai inovasi di masa lalu. Mereka meninggalkan visi kepada generasi saat ini yaitu para Millenial yang kaya akan imajinasi. Untuk itu, PLN mengajak generasi muda untuk ikut serta sebagai aktor utama di masa depan. Lebih jauh lagi, Future X ditujukan kepada anak-anak sebagai generasi penerus di masa depan.

“Kami meluncurkan layanan E-Smart power total solution artinya setiap kebutuhan listrik PLN sudah masuk di dalamnya. Tahun ini, kami mencoba _beyond electricity_, solusi total kebutuhan pelanggan baik di listrik maupun asosiasinya. Contohnya mengoptimalkan device, teknologi digital, sehingga listrik tidak hanya dikonsumsi namun menambah added value dan produktivitasnya. Misalnya untuk bidang pertanian, dengan program kami _electrifying agriculture_” jelas Bob Saril dalam sambutannya.

Dalam kesempatan tersebut, PLN dan UNICEF menggandeng semua komponen masyarakat yang berkepentingan menyukseskan pembangunan Provinsi Jawa Timur untuk berpihak kepada anak dengan disabilitas dan anak berkebutuhan khusus. Anak-anak peserta delegasi diminta menuliskan mimpi mereka akan masa depan dan diajak maju ke panggung bersama Bob Saril dan memasukkannya ke dalam time capsule.

Selama dua hari, Sabtu & Minggu, 29 Februari – 1 Maret beragam acara digelar, antara lain Talkshow, Konvoi Kendaraan Listrik, Tech Expo, Tech Desmontration, PLN Product Knowledge, Entertainment, Social Impact for Humanity, dan Future Conference. Rangkaian dibuka dengan lomba menggambar anak-anak dengan narasi berbagai mimpi mereka tentang masa depan. Mimpi itu kemudian dimasukkan ke dalam kapsul roket yang akan membawa mimpi meraka menjadi nyata.

Konvoi motor listrik juga dilakukan sebagai upaya konsisten PLN untuk mengkampanyekan electrifying lifestyle kepada masyarakat. Selanjutnya diisi dengan berbagai talkshow dari keynote speaker menarik dari industri kreatif dan perusahaan startup membahas seputar pemanfaatan ide kreatif & teknologi untuk masa depan.

Kehidupan di masa depan tidak akan lepas dari industri kreatif dan teknologi. Oleh karena itu PLN berusaha untuk mendukung kemajuan peradaban kehidupan melalui acara “E-SMART Power for Future Generation” terutama di bidang kelistrikan. ESmart Power sendiri merupakan produk terbaru dari PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bekerjasama dengan anak perusahaan dengan total 12 layanan dimana Smart Agriculture, Smart Industrial dan Smart Ultima+AVC menjadi unggulannya .

Penghargaan Walikota Pekanbaru

Ketaatan PT PJB UBJOM Tenayan dalam membayar Pajak Bumi & Bangunan Perdesaan & Perkotaan mendapat penghargaan dari Pemerintah Kota Pekanbaru. Pembangkit listrik FTP-1 milik PT PLN (Persero) yang dikelola oleh PJB itu dinilai Patuh, Tepat Waktu dan Tepat Jumlah.

Penghargaan diserahkan oleh Walikota Pekanbaru DR. H. Firdaus, ST, MT kepada General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Arif Wicaksono pada Jumat (28/2) di Pekanbaru Convention and Exhibition Centre. Apresiasi ini merupakan rangkaian acara dalam kegiatan Pekan Panutan Pajak Bumi & Bangunan yang diusung oleh Bapenda Kota Pekanbaru.

Selain PJB, apresiasi berupa piagam juga diterima oleh sejumlah wajib pajak lainnya yang ada di Kota Bertuah Bumi Melayu Lancang Kuning.

Dalam sambutannya, Walikota Pekanbaru mengucapkan rasa terimakasih kepada seluruh perusahaan penerima penghargaan. Ia berharap agar partisipasi mereka dalam membayar pajak menjadi panutan bagi seluruh masyarakat menuju Pekanbaru Smart City Madani.(Jun)

Penggunaan biomassa sebagai campuran bahan bakar atau co-firing PLTU

Penggunaan biomassa sebagai campuran bahan bakar atau co-firing PLTU memang menjadi salah satu strategi yang dilakukan oleh PJB dalam mencapai target bauran EBT sebesar 23% pada tahun 2025. Berangkat dari hal ini, maka PJB yang telah berhasil melakukan uji coba co-firing di lima PLTU serta menjadi pionir di PLN Group dan Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan yang dinaungi oleh Kementerian ESDM, mengadakan Focus Group Discussion sebagai wadah untuk Untuk menyelaraskan implementasi co-firing dan mendapatkan masukan stakeholder tentang kesiapan supply chain biomassa serta hingga implementasi di pembangkit.

Acara dibuka oleh Jisman P Hutajulu selaku Direktur Pembinaan Program Ketenagalistrikan pada Kementerian ESDM. Selanjutnya, diskusi dimoderasikan oleh Ir. Muslim Mahardika dari Universitas Gadjah Mada (ahli boiler stimulation dan advanced manufacturing technology) dan diikuti oleh panelis dari beragam stakeholder, mulai dari PT PLN (Persero) (Sripeni Inten Cahyani – Direktur Pengadaan Strategis 1), Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (C. Hendro Widjanarko -), Asosiasi Pengusaha Hutan Indonesia (Hadi Siswoyo – Anggota Dewan Pengawas), dan PT PJB (Sugiyanto – Direktur Operasi-1) untuk memberikan best practice terhadap co-firing di PLTU.

Pada setiap paparan dari masing-masing panelis terdapat satu benang merah yang diharapkan yaitu ekosistem dalam pengimplementasian co-firing dengan skema listrik kerakyatan. Pada skema ini seluruh pihak terkait ikut bersinergi, mulai dari pengembangan hutan tanaman industri, skema pendanaan, penyiapan peralatan pembangkit, dan kebijakan yang akan disusun oleh Kementerian ESDM, hingga nantinya listrik dapat didistribusikan ke masyarakat terutama yang berada di wilayah 3T. Serta co-firing juga dinilai menjadi solusi yang tepat untuk pengelolaan biomassa menjadi produk yang lebih efektif.

Like Facebook : @ptpjb
Follow Twitter : @ptpjb
Subscribe YouTube : PJBTV Media

Arah Bisnis PJB ke Depan

Pada penghujung bulan Februari, PJB mengadakan Forum Bisnis sebagai wadah untuk merampungkan target-target yang akan dicapai serta menyelaraskan dengan pengembangan bisnis PLN guna mendukung program pemerintah ke depan. Forum diadakan di Kantor Pusat Surabaya pada Senin (24/2) dengan peserta seluruh jajaran Direksi dan Senior Leaders.

Sejumlah arahan penting disampaikan dalam ajang yang dihadiri oleh Dirjend EBTKE dan Direktur Konservasi Energi Kementerian ESDM ini. Dari ESDM diberikan arahan agar PJB fokus untuk terus berkontribusi sesuai strategi kebijakan EBT.

Sementara Direktur Perencanaan Korporat PT PLN (Persero) menyampaikan arahan terkait kapabilitas PJB dalam mengelola EBT, mengawal proyek PLTS Terapung, hingga kemampuan menghasilkan ekspert-ekspert organik.

Sedangkan Komisaris PJB mengarahkan agar PJB lebih fokus pada RKAP 2020 seperti menurunkan cost, meningkatkan keandalan & pelayanan, dan meningkatkan revenue.

Like Facebook        : @ptpjb
Follow Twitter        : @ptpjb
Subscribe YouTube : PJBTV Media

DPR Apresiasi Kinerja PLTU Pacitan

Komisi VII DPR RI mengapresiasi keberhasilan PLTU Pacitan dalam meningkatkan kinerjanya. Pembangkit FTP 1 tersebut saat ini kinerjanya sudah baik dan masih memungkinkan untuk terus ditingkatkan lagi. Itu semua tak lepas dari upaya perbaikan dan redisign yang dilakukan oleh Tim PJB. Kebersihan, keramahan para karyawan, dan juga keindahan pemandangan sekitar PLTU juga tak luput dari apresiasi wakil rakyat tersebut.

Apresiasi disampaikan dalam kunjungan pengawasan yang dilakukan anggota Komisi VII DPR RI, Ir.H.M. Ridwan Hisjam pada Jumat (22/02) siang. Tenaga ahli komisi VII DPR RI, Soni Fahruri dan Pakar Pendidikan, Joko turut serta mendampingi dalam kunjungan ke PLTU di selatan Pulau Jawa itu.

PLTU Pacitan dan PLTU Tanjung Awar-awar menjadi dua lokasi pembangkit FTP 1 PJB yang mendapatkan kunjungan pengawasan dari Komisi VII. Kunjungan itu sebagai bahan evaluasi pembangunan program percepatan pembangkit tahap satu (FTP 1) di Jawa.

Sejumlah pertanyaan dan permintaan data disampaikan oleh Anggota Dewan. Mereka mendapatkan paparan langsung terkait kondisi PLTU Pacitan dari General Manager UBJOM PLTU Pacitan, Maryono. Perwakilan Manajemen PJB Kantor Pusat beserta para manajemen UBJOM PLTU Pacitan dan Forkompimca Sudimoro Pacitan juga hadir dalam kesempatan ini.

Kunjungan memberikan kesan positif terhadap Pembangkit Harapan di Bumi Pacitan yang menjadi salah satu pemasok listrik untuk sistem kelistrikan Jamali.(ani)

Aksi untuk Indonesia Bebas Sampah

Sebanyak 1.179 kg sampah berhasil dikumpulkan dalam kegiatan bersih-bersih sampah di area Taman Kecamatan Tarumajaya, Bekasi. Aktivitas peduli lingkungan pada Jumat (21/2) ini ini diikuti oleh Muspika Tarumajaya, Pramuka Kwaran Tarumajaya, dan karyawan PJB UP Muara Tawar.

Bersih sampah dilakukan PJB UP Muara Tawar untuk memperingati Hari Peduli Sampah Nasional. Dimana aksi tersebut sejalan dengan tema yang diusung Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) yaitu Mewujudkan Indonesia Bebas Sampah 2020.

Melalui kegiatan ini, PJB ingin menggugah kesadaran masyarakat sekitar agar peduli pada keberadaan sampah dan pengaruhnya bagi lingkungan. Mereka diharapkan bisa berpartisipasi dalam upaya mengurangi sampah.

Melalui aksi kecil dari diri kita masing-masing, mari kurangi sampah dan lestarikan lingkungan kita.(awg)

Kebakaran di PLTU Tenayan

Rutinitas pekerjaan berjalan seperti biasanya di PT PJB UBJOM PLTU Tenayan pada Kamis (13/2). Karyawan dan karyawati bekerja sesuai bidang tugasnya masing-masing, begitu pula dengan kegiatan di Crusher House. Namun, tiba- tiba operator yang sedang bertugas melaporkan adanya asap tebal dan beberapa titik api di area Crusher House.

“Saya putuskan unit dalam kondisi darurat 1. Segera persiapkan Tim Tanggap Darurat, lakukan prioritas evakuasi karyawan!” tegas General Manager Arief Wicaksono dalam percakapannnya dengan Manager Operasi Edi Purnomo Sari melalui radio HT.

Mendapati laporan status darurat 1 dan kepulan asap hitam pekat yang menyelimuti area Crusher House PLTU Tenayan, Tim Tanggap Darurat bersama mobil damkar UBJOM Tenayan langsung menuju tempat kejadian. Kobaran api belum berhasil dipadamkan dan malah makin membesar. Dalam kondisi yang makin genting ini, petugas segera meminta bantuan Tim pemadam kebakaran dari Pemerintah Kota Pekanbaru.

Kepulan asap yang makin meninggi, memancing masyarakat sekitar, wartawan, serta keluarga karyawan mendatangi PLTU Tenayan. Mereka memaksa masuk PLTU untuk melihat seberapa parah kejadian tersebut. Ada yang mengkonfirmasi kronologi kejadian, ada pula yang berteriak histeris menanyakan status keselamatan keluarganya. Namun aksi tersebut segera mendapatkan respon dari pengamanan gabungan antara Satpam serta anggota TNI dan POLRI yang bertugas di PLTU Tenayan.

Tiga korban ditemukan saat Tim Tanggap Darurat PLTU Tenayan berjuang menaklukkan kobaran api. Korban segera dievakuasi oleh Tim Pemadam Kebakaran UBJOM Tenayan bersama Tim Medis yang dibantu dengan Tim Pemadam Kebakaran Pemerintah Kota Pekanbaru. Selanjutnya korban dibawa menuju rumah sakit terdekat.

Sangat nyata peristiwa tersebut, namun kejadian itu merupakan skenario dari Simulasi Tanggap Darurat UBJOM Tenayan dalam Lomba K3 PT PJB tahun 2020. Lomba yang diikuti oleh seluruh unit PJB itu menjadi agenda tahunan dalam memperingati Bulan K-3 Nasional. Selain sebagai pengingat, kegiatan itu juga menjadi penyemangat dalam membudayakan K3.

“Pelaksanaan simulasi tanggap darurat sudah cukup baik. kedepannya tolong lebih ditingkatkan lagi terkait persiapan alat dan sarana pendukung tanggap darurat, agar lebih maksimal dalam menghadapi situasi yang sesuangguhnya” ujar Diky Syahrudin salah satu Tim Juri dari PT PJB.

PT PJB UBJOM PLTU Tenayan memiliki komitmen yang sangat besar terhadap penerapan K3. Hal itu diwujudkan dengan aturan ketat terkait keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam tiap pekerjaan yang berlangsung di area PLTU. Tim tanggap daruratnya pun selalu siap siaga dalam menghadapi berbagai peristiwa bencana dan kedaruratan yang terjadi di PLTU. Mereka siap diturunkan dalam kondisi dan situasi apapun.

Dalam Lomba K-3 kali ini, mereka beranggapan tak harus menjadi juara 1, karena juara yang sesungguhnya adalah pekerja yang taat dalam K-3 dan menjunjung tinggi budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja. “Kami bukan hebat, tapi kami terlatih. Jiwa raga kami demi kemanusiaan” ujar salah seorang anggota Tim Tanggap darurat saat penutupan kegiatan tersebut.(hro)

PJB Jawara Lomba Cerdas Cermat K3 Nasional

Gelar juara I berhasil diraih PJB dalam lomba cerdas cermat K3 Nasional PLN. Wakil PJB dari UP Muara Karang dan UP Muara Tawar berhasil meraih nilai tertinggi dari 36 peserta yang berasal dari PLN Grup seluruh Indonesia.

Proses lomba dimulai dengan babak penyisihan pada 11 Februari 2020 di Kantor Pusat PLN, Jakarta. Selanjutnya terpilih 12 peserta untuk maju ke babak semifinal pada 12 Februari 2020 untuk memperebutkan 6 besar finalis. Puncak lomba dilaksanakan pada Rabu (12/2) dan alhamdulilah PJB berhasil menjadi yang terbaik.

Komitmen PLN Grup untuk Zero Accident

PLN  group se-Jawa Timur dan Bali menggelar apel gabungan Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional di Lapangan GKB Convex, Gresik, pada  Rabu (12/2) pagi. PJB mengirim sejumlah wakil dan tim pemadam kebakaran dalam apel tersebut.

Apel digelar untuk menggemakan semangat K3 serta komitmen PLN  dalam mewujudkan zero accident. Melalui acara ini diharapkan seluruh pekerja PLN Grup dapat memperoleh pemahaman K3  yang lebih komprehensif sehingga dapat selalu menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan kondusif.

General Manager PLN  Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali (UIT JBTB) Suroso menyatakan bahwa  budaya K3 telah dilaksanakan, dan sudah menjadi bagian hidup para pekerja di lingkungan PLN Group. Namun, budaya tersebut  harus terus menerus dikuatkan dan disinergikan sehingga tujuan utama perusahaan untuk  menciptakan catatan zero accident dapat dicapai.

Berbagai upaya telah dilakukan  PLN Grup untuk menekan angka kecelakaan kerja. Dari sisi SDM, pekerja diberkan pelatihan K3 dan  sertifikasi bagi  pekerja,  utamanya yang bekerja dengan tingkat bahaya tinggi.   Pekerja juga dilengkapi dengan  peralatan kerja yang canggih, aman dan bersertifikat. Sedangkan dari sisi teknologi, PLN Grup menerapkan  aplikasi-aplikasi dengan teknologi baru untuk mengembangkan sistem keselamatan ini.

Upaya Tenayan Maksimalkan Budaya K3


  Semarak Bulan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di PJB terasa hingga ke unit.  Selain berpartisipasi dalam serangkaian program  korporat, unit  PJB juga  melakukan kegiatan mandiri untuk memeriahkan Bulan  K3.
PT PJB UBJOM PLTU Tenayan mengisi Bulan K3 tahun ini dengan menggelar aneka  lomba, pemberian apresiasi serta penghijauan. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya untuk  membudayakan K3 dalam keseharian karyawan di unit yang ada di Riau tersebut.
General Manager  PT PJB UBJOM PLTU Tenayan,  Arief Wicaksono, mengatakan bahwa  K3 tidak terbatas hanya  di lingkungan kerja. “Penerapan K3 tidak hanya dilakukan di tempat kerja, karena pada dasarnya kesehatan dan keselamatan itu wajib diterapkan di kehidupan sehari-hari dimanapun kita berada” ujarnya.
Pesan ini disampaikan Arief saat membuka kegiatan Bulan K3 di PLTU Tenayan pada Jumat (7/2) pagi. Kegiatan yang diselenggarakan oleh  Tim K3 dan keamanan PT PJB UBJOM PLTU Tenayan tersebut diisi dengan   berbagai macam perlombaan. Diantaranya  lomba memadamkan api menggunakan APAR yang diikuti oleh General Manajer serta para Manajer UBJOM Tenayan. Selain itu ada juga Lomba  cepat tepat pasang body harness, safety talk, dan cerdas cermat K3 yang diikuti oleh perwakilan dari  tiap bidang.
Didamping aneka lomba, PLTU Tenayan juga memberikan apresiasi kepada  karyawan yang taat dan konsisten dalam penerapan k3 di lingkungan kerja.  Aulia Ramadhan dari bidang Mesin 1 terpilih untuk mendapatkan apresiasi ini. Perilaku kerja sehari-harinya dinilai telah mencerminkan kesadarannya terhadap pentingnya penerapan K3. Aulia tak pernah lalai menggunakan APD, selalu mematuhi prosedur dan instruksi kerja perusahaan. Ia juga aktif  mengingatkan karyawan lainnya jika masih ada yang kurang paham terkait K3.
Aktivitas penghijauan juga mewarnai kegiatan Bulan K3 di PLTU Tenayan. Penghijauan berupa penanaman bibit  pohon sawo di halaman masjid PLTU itu  sebagai  konsistensi UBJOM Tenayan dalam mewujudkan PLTU yang hijau dan lestari.
UBJOM PLTU secara kontinyu melakukan sosialisasi K3 baik secara formal maupun informal.  Upaya ini dilakukan agar pelaksanaan  K3 menjadi budaya yang melekat dalam keseharian karyawan sehingga tak perlu lagi ada paksaan dalam pelaksanaannya.(hro)