Hubungi kami melalui info@ptpjb.com atau +62318283180
LOGO PJB

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@ptpjb.com

+6231 8283180

Forum Bisnis PJB

Tantangan bisnis ketenagalistrikan ke depan tidaklah mudah. Persaingan, penyediaan energi primer, dan efisiensi harga merupakan sebagian tantangan yang harus ditakhlukan. Pola pikir harus dirubah bukan hanya bagaimana bisa menyediakan listrik, namun bagimana listrik itu harus bisa dijual. Demikian sebagian paparan Direktur Utama PT PLN (Persero) Sofyan Basir pada acara Forum Bisnis yang diadakan PJB di Surabaya Minggu (22/10 ) malam.

Forum Bisnis dihadiri oleh Direksi, Komisaris, General Manager dan senior leader di lingkungan PT PJB. Acara ini menjadi forum bagi management PJB untuk mendengarkan arahan bagaimana pengembangan bisnis PLN Grup ke depan serta paparan inspiratif lainnya dari Direktur Utama PLN. Pada kesempatan ini Sofyan Basir memaparkan situasi yang dihadapi PLN dan apa yang harus dilakukan oleh jajaran PLN serta anak perusahaannya untuk kemajuan perusahaan. Ia juga menyentuh karyawan dengan paparan hakekat bekerja serta keberkahan bagi keluarga di ujungnya.

Acara forum bisnis diawali dengan shalat maghrib berjamaah di Masjid Baitun Nur yang berlokasi di PT PLN APP Jawa Timur. Kemudian dilakukan peletakan batu pertama renovasi pembangunan masjid Baitun Nur oleh Dirut PLN. Masjid yang dibangun sejak 29 tahun lalu itu akan direnovasi oleh PT PJB. Rencananya masjid itu akan diperluas menjadi dua lantai agar dapat menampung jamaah yang makin bertambah.

Selepas menjadi pembicara dalam Forum Bisnis PJB, Dirut PLN menyempatkan diri meninjau Remote Engineering Monitoring & Diagnostic Centre (REMDC) PJB. Sofyan Basir juga mengunjungi lokasi pameran PJB Connect 2017 yang akan dibuka besok pagi.

UP Paiton Tingkatkan Fasilitas K3

Faktor keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menjadi salah satu faktor yang sangat diperhatikan dalam kegiatan operasional pada pembangkit di lingkungan PJB. Fasilitas pendukung K3 diupayakan untuk dapat memberikan kenyamanan bagi para penggunanya. Kegiatan safety induction yang semula belum memiliki tempat khusus, kini dibuatkan gedung khusus agar lebih nyaman dan representatif, seperti yang baru-baru ini dilakukan di UP Paiton.

Gedung safety induction merupakan fasilitas yang digunakan untuk melakukan pengenalan serta sosaialisasi K3 bagi karyawan baru, tamu maupun pekerja dari luar yang akan melakukan pekerjaan di lingkungan pembangkit. Selain itu, gedung pada lingkungan pembangkit PJB itu juga digunakan untuk mengurus working permit.

Peresmian gedung safety induction Unit Pembangkitan (UP) Paiton dilakukan oleh Direktur Operasi I PT PJB Sugianto pada Kamis (19/10). Pada kesempatan itu diresmikan juga fasilitas medical centre berbasis K3, dan laboratorium dengan fasilitas standard sesuai ISO 17025.

PJB Juara Umum Karya Inovasi LIKE 2017

Gelar juara umum lomba karya inovasi berhasil diraih PT PJB dalam gelaran acara LIKE (Learning, Innovation, Knowledge, and Exhibition) yang diselenggarakan oleh PLN pada 17-19 Oktober 2017 di Jakarta. Tiga karya inovasi PJB menjadi pemenang dalam kategori Technical Support dan kategori Pembangkitan. Pengumuman dan penyerahan penghargaan dilakukan Kamis malam (19/10) di Jakarta.Tiga gelar juara yang diraih PJB terdiri dari Juara I dan III diraih PJB dalam kategori technical support, serta juara II dalam kategori pembangkitan. Karya inovasi berjudul Penerapan Hi-Pressure Fog Spray Dust Suppression System di PLTU Paiton 9 karya Hariyanto, Fitril Rizqinansyah, dan Sigit Pramono menjadi juara I kategori technical support. Sementara juara III diraih Nanang Tri Wahyuna, SW Pudji Budiarto, dan Yusuf Abdilah untuk karya berjudul ATOMICOLT untuk meningkatkan safety dan efisiensi durasi OH Blok 1 Muara Karang.

Juara II kategori pembangkitan diraih Mohamad Zainullah Rizal, Musanta Harissa, dan Nurul Hakim Prasetya dengan karya inovasi berjudul Re-Design Bypass Cascade Drain To Deaerator Untuk Meningkatkan Efisiensi & Kehandalan Feed Water System di PT PJB UP Paiton.

Berikut susunan pemenang selengkapnya :
Kategori Pembangkitan
1. PT Indonesia Power
2. PT PJB
3. Wilayah Babel

Kategori Transmisi dan Distribusi
1. Disjateng & DIY
2. P3B Sumatera
3. Disjatim

Kategori Technical Supporting
1. PT PJB
2. Wilayah Aceh
3. PT PJB

Kategori Non Technical Supporting Aplikasi
1. Wilayah Aceh
2. Pusdiklat
3. Puslitbang

Kategori Non Technical Supporting Management
1. Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah
2. Kit SBS
3. Wilayah NTT

500 UMKM di Cipendeuy Go Online

Belanja online telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat terutama di perkotaan. Pasar online sudah saatnya menjadi bagian dari pemasaran produk-produk usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM). Namun kurangnya pengetahuan kadang menjadi kendala bagi para pelaku UMKM. Untuk itu Badan Pengelola Waduk Cirata (BPWC) mengadakan pelatihan dan edukasi pemasaran online bagi pelaku UMKM pada Rabu (18/10) di di Gedung Serba Guna BPWC, Cipeundeuy, Bandung Barat.

Edukasi online bagi UMKM diikuti sekitar 500 peserta yang berasal dari Kecamatan Cipeundey. Kegiatan ini merupakan kerjasama BPWC dengan KOMINFO, Pemerintah Kabupaten Bandung Barat, Dinas Perikanan dan Peternakan, Bibli.com, PT Telkom dan RelawanTIK.

Bupati Bandung Barat, Abu Bakar dalam sambutannya sangat mendukung upaya untuk memajukan UMKM agar dapat mengikuti perkembangan zaman menuju ke pemasaran online. Ia juga berterima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung acara. Apresiasi diwujudkan dengan pemberian piagam penghargaan.

Pada acara ini, semua UMKM mendapatkan akun di market place bibli.com agar dapat menjual produk-produknya secara online. Selain itu, mereka juga diberikan edukasi terkait tata cara mengelola akun tersebut oleh fasilitator dari Bibli.

Edukasi online diharapkan dapat memajukan UMKM di Kecamatan Cipeundeuy dan menjadi pendukung bagi pemasaran produksinya hingga ke seluruh Indonesia. (azz)

Penghargaan untuk UBJOM Kaltim Teluk

Pemerintah Kota Balikpapan memberikan penghargaan pada sejumlah instansi dan warga yang dinilai berprestasi serta berjasa bagi kota tersebut. PT PJB UBJOM Kaltim Teluk merupakan salah satu instansi yang menerima penghargaan itu.

Piagam diterima oleh GM PT PJB UBJOM Kaltim Teluk, Maryono dari Walikota Balikpapan H. M Rizal Effendi S,E.

Penghargaan diberikan pada upacara bendera untuk memperingati Hari Nusantara ke 17, Hari Bela Negara dan Hari Ibu Tahun 2017 yang digelar Pemerintah Kota Balikpapan pada Rabu (20/12) di halaman kantor Walikota Balikpapan.(ars)

Hebat Guruku, Cerdas Muridku

Rintangan tak memudarkan semangat belajar dan langkah anak-anak di Ring I PLTU Tenayan. Lokasi sekolah yang cukup jauh dan terpelosok bukan menjadi alasan untuk tidak bersekolah. Keinginan belajar terus dipupuk guna meningkatkan ilmu pengetahuan sebagai bekal dalam proses pendewasaan.

 

Langkah-langkah kecil pelajar setiap hari terlihat di jalan 70 menuju PLTU Tenayan yang ada di Pekanbaru, Riau. Pada saat musim penghujan hamparan lumpur tanah liat membentang sepanjang jalan 70. Namun itu tidak menjadi penghambat bagi anak-anak dan para guru untuk melangkah ke Sekolah. Bagi para guru mengajar bukan sekedar profesi namun ada rasa yang tidak bisa diungkapkan. Jika mengajar sekedar mengharapkan uang, mungkin apa yang diberikan dengan apa yang didapatkan tidaklah sebanding.

 

Menjadi seorang guru adalah suatu bentuk panggilan yang berasal dari hati. Jiwa seolah ikut berseru bahwa ada anak anak yang perlu dibimbing agar tidak terus tertinggal di tengah kemajuan zaman. Menjadi seorang guru harus didasari keihklasan dan kesabaran yang tidak ada satuannya. Namun bagi mereka yang menjalani semua itu dengan hati, pasti akan merasakan nikmat yang tidak dapat dilukiskan.

 

SDN 195 Pekanbaru memiliki jumlah siswa sebanyak 130 murid yang berasal dari wilayah Ring I PLTU Tenayan. Sebelas orang guru menjadi pendidik di Sekolah Dasar tersebut. Namun hanya ada satu orang yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil, yakni Kepala Sekolahnya. Selebihnya adalah guru honorer. Sebagian guru honor tersebut kategorinya honor komite. Mereka digaji dengan upah Rp 600.000 per bulan dan itu pun baru bisa diambil tiap tiga bulan sekali. Upah tersebut sangat jauh dari Upah Minimal Kota Pekanbaru.

 

Melihat kondisi tersebut, pada penerimaan Rapor Semester I Desember 2017, PT PJB UBJOM PLTU Tenayan memberikan beasiswa kepada murid-murid berprestasi dari Kelas 1 s/d kelas 6. Selain itu PT PJB UBJOM PLTU Tenayan juga memberikan bantuan kepada para guru honorer. Bantuan itu sebagai wujud rasa terimakasih dan penghargaan atas segala dedikasi dalam mengembangkan pendidikan untuk warga Ring 1 PLTU Tenayan.

 

Acara dihadiri oleh Lurah Tuah Negeri Aswad, Kepala SDN 195 Yasrimeddi, dan OKKY Kusuma Nugraha mewakili Manajemen PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Lurah Tuah Negeri sangat mengapresiasi bantuan CSR yang diberikan. Semoga bantuan tersebut semakin menambah semangat bagi murid maupun guru SDN 195 dalam memajukan pendidikan bagi anak anak Ring 1 PLTU Tenayan. (jun)

PLN Dinobatkan sebagai Indonesia Trusted Companies 2017

Kerja keras untuk menjalankan Good Corporate Governance (GCG) secara konsisten dan berkelanjutan telah mengantarkan PLN meraih prestasi sebagai “Indonesia Trusted Companies 2017” di ajang Malam Penghargaan dan Konferensi Corporate Governance Perception Index (CGPI) ke-16, Selasa (19/12). Berlangsung di Hotel Shangri-la, Jakarta, penghargaan diberikan Chairman The Indonesian Institute For Corporate Governance (IICG) Gendut Suprayitno kepada Direktur Human Capital Management PLN Muhamad Ali.

 

Acara yang digagas The Indonesia Institute For Corporate Governance (IICG) dan Majalah SWA ini bertujuan memotivasi dan membantu perusahaan untuk selalu bisa menerapkan prinsip GCG.

 

“Kami bekerja keras melakukan yang terbaik untuk menjadikan PLN sebagai perusahaan yang terpercaya. karena kami meyakini, amanah untuk menerangi Indonesia adalah tanggung jawab mulia yang harus dijalankan dengan kesungguhan. Suatu kehormatan bisa mendapatkan apresiasi dan pengakuan ini dan kami berkomitmen untuk terus meningkatkannya,” ungkap Ali.

 

Dari 1.056 perusahaan BUMN dan swasta yang ikut berpartisipasi pada ajang ini, hanya 34 perusahaan yang memenuhi persyaratan menjadi peserta Corporate Governance Perception Index (CGPI) 2016. Peserta CGPI wajib mengikuti dua tahap penilaian yaitu tahap analisis (meliputi self assessment dan penilaian dokumen) dan tahap observasi.

 

Kuesioner pada tahap self assessment terdiri dari 3 aspek penilaian dan 7 indikator penilaian dalam bentuk pernyataan tentang hal-hal yang dipersepsikan oleh organ dan anggota perusahaan. Selanjutnya pada tahap penilaian dokumen, peserta diwajibkan memperlihatkan sedikitnya 47 jenis dokumen dan informasi perusahaan. Pada tahapan observasi, tim penilai melakukan klarifikasi melalui paparan eksekutif dan diskusi dengan organ perusahaan.

 

Ada tiga kategori dalam Pemeringkatan CGPI 2016, yakni kategori Sangat Terpercaya (The Most Trusted), Terpercaya (The Trusted) dan Cukup Terpercaya (The Fair Trusted). 11 perusahaan menyandang gelar sangat “The Most Trusted” dan 23 perusahaan dinobatkan sebagai “The Trusted”. Pemeringkatan ini dimulai sejak 2001 ini pun diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan perusahaan kepada para stakeholdersnya, dengan begitu akan menghasilkan output yang baik pula bagi kemajuan bangsa. (PLN)

PJB Raih PROPER Emas

PROPER emas berhasil diraih PT PJB dalam ajang Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan (PROPER) dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutahan (KLHK) tahun 2017. Penghargaan bagi Unit Pembangkitan (UP) Paiton itu merupakan PROPER emas pertama bagi pembangkit di lingkungan PLN Grup. Selain emas, pada acara yang digelar di Istana Wakil Presiden Jakarta pada Senin (18/12) itu, PJB juga mendapatkan tiga PROPER hijau untuk UP Gresik, UP Muara Karang, dan UP Muara Tawar.

 

Trofi PROPER Emas untuk PJB diserahkan oleh Wakil Presiden Jusuf Kala kepada Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara. Sementara trofi PROPER Hijau untuk PJB diserahkan oleh Menteri LHK Siti Nurbaya kepada GM UP Gresik, GM UP Muara Karang, dan GM UP Muara Tawar.

 

PROPER emas merupakan penghargaan tertinggi dan terbaik bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia yang peduli terhadap lingkungan. Perusahaan dengan peringkat ini dinilai telah secara konsisten menunjukkan keunggulan lingkungan dalam proses produksi dan jasa. Selain itu perusahaan itu juga telah melaksanakan bisnis yang beretika dan bertanggung jawab terhadap masyarakat.

 

Tahun ini PLN Grup meraih 1 PROPER Emas dan 13 PROPER Biru dari pembangkit yang dikelola oleh PLN, dan anak usahanya PT Indonesia Power (IP) serta PT PJB. PROPER Emas untuk UP Paiton PJB, sedangkan peringkat Hijau untuk PLTGU Priok IP, PLTGU Gresik PJB, PLTGU Muara Karang PJB, PLTU Labuan IP, PLN Tanjung jati B, PLTP Kamojang IP, PLTG Gilimanuk IP, PLTD Pesanggaran IP, PLTGU Cilegon IP, PLTGU Muaratawar PJB, PLTGU Tambaklorok IP, PLTU Asam-asam PLN, dan PLTU Indralaya PLN.

 

PROPER sebagai program pengawasan terhadap industri yang bertujuan untuk mendorong ketaatan industri terhadap peraturan lingkungan hidup memiliki lima peringkat. Emas merupakan peringkat tertinggi, disusul hijau, biru, merah dan hitam. Pada tahun 2017, KLHK menetapkan 19 perusahaan sebagai penerima penghargaan PROPER Emas dan 150 perusahaan sebagai penerima penghargaan Hijau. Sementera itu sebanyak 1486 perusahaan mendapatkan peringkat Biru, 130 perusahaan berperingkat Merah dan satu perusahaan berperingkat Hitam.

Dekom Holding Kunjungi UP Gresik

Untuk kesekian kali unit pembangkitan (UP) Gresik mendapat kunjungan istimewa dari Dewan Komisaris (Dekom) PT PLN (Persero). Meskipun kedatangan sempat tertunda dari jadwal semula, namun pada Jumat (15/12) sekitar pukul empat rombongan tiba di unit dan disambut langsung oleh General Manager UP Gresik, Wisrawan Wahju Wibowo beserta tim manajemen dan jajaran terkait lainnya.

 

Para tamu istimewa tersebut terdiri dari 8 orang Dewan Komisaris PLN Holding, didampingi oleh Dirop 1 dan Dirkeu PT PJB, GM PLN Disjatim, GM JBTB 1, GM JBTB 2 dan GM UP Gresik yang turut serta mendampingi.

 

Rombongan langsung melakukan site visit ke lokasi CCR PLTGU. Di sana mereka mendapatkan pemaparan tentang kesiapan unit operasi UP Gresik oleh Pak Wis (panggilan akrab GM UP Gresik), dan Direktur Operasi 1 PT PJB, Sugiyanto yang juga pernah menjabat sebagai GM UP Gresik. Paparan itu menambah keyakinan jajaran komisaris PLN Holding terhadap kesiapan unit tersebut.

 

Usai sholat magrib berjemaah di musholla lt 3 acara dilanjutkan dengan rapat di ruang Muhtar Azis gedung service building. Maksud tujuan kunjungan dekom adalah ingin memperoleh informasi tentang kesiapan pembangkit dan kebutuhan gas yang akan dikonsumsi oleh PLTGU UP Gresik.

 

Direktur operasi 1 PT PJB, Sugiyanto menyatakan bahwa UP Gresik merupakan konsumen bahan bakar gas terbesar (60%) di Jawa timur. Sejak tahun 2012 UP Gresik telah beralih 100% ke bahan bakar gas, hal ini mampu menekan biaya pokok produksi serta mendukung perwujudan Green and Clean Power Plant.

 

Pada umumnya mesin pembangkit semakin lama digunakan akan semakin berkurang produktivitasnya. Akan tetapi hal menarik terjadi di UP Gresik, meskipun mesin pembangkit sudah berusia tua akan tetapi di tahun 2015 mampu mencapai EFOR hanya 0,38% setelah mengadopsi asset management.
Dengan perlakuan dan pemeliharaan yang tepat maka mesin pembangkit dapat tetap terjaga kehandalannya. (slum)

Study Banding Pengelolaan Sampah

Sampah seringkali menimbulkan masalah dalam kehidupan masyarakat. Pengelolaan sampah yang buruk dapat menimbulkan bahaya banjir dan memicu munculnya penyakit. Persoalan sampah juga dialami masyarakat ring 1 PT PJB BPWC. Masih ada sampah yang dibuang sembarangan sehingga berpotensi menyumbat saluran air dan mencemari Waduk Cirata.

 

BPWC kemudian menggerakan karang taruna, tokoh masyarakat, tokoh pemuda dan Ibu-ibu Kelompok Wanita Tani (KWT) untuk berperan aktif dalam pengelolaan sampah. Selain memberikan penyuluhan dan pelatihan, mereka juga diajak study banding sebagai bagian dari pembelajaran.

 

Study banding dilakukan di Kampung Jatibaru Rw 17, Desa Jati Endah Kec. Cilengkrang, Bandung pada Rabu (13/12). Kegiatan di desa yang telah berhasil mengelola sampah itu diikuti oleh perwakilan dari Desa Sirna Galih, Desa Ciroyom dan Desa Cirahashas. BPWC bersinergi dengan Senyum Untuk Negeri (SUN) Foundation dalam study banding ini.

 

Kedatangan rombongan disambut dengan baik oleh warga setempat. Pada sambutan pembukaan, Rizki Tri Pamungkas selaku SPV Senior Pengamanan Aset dan CSR BPWC memuturkan pentingnya menjaga lingkungan. Ia mengharapkan agar peserta dapat menyerap ilmu sebanyak-banyaknya dari masyarakat dan kader-kader di wilayah Kampung Jatibaru. Dimana ilmu tersebut kemudian dapat diimplementasikan di wilayah masing-masing.

 

Sementara itu Nining sebagai ketua KWT sekaligus penggiat lingkungan menjadi wakil Kampung Jatibaru dalam menerima study banding. Wanita dengan 19 penghargaan yang telah diperoleh bersama tim desanya itu memaparkan berbagai hal terkait pengelolaan sampah di wilayahnya.

 

Selain penjelasan di dalam ruangan, para peserta juga diajak keliling desa untuk melihat pemberdayaan yang dilakukan. Diantaranya pemberdayaan tanaman sayur dan toga di rumah penduduk dengan memanfaatkan pupuk dari pengolahan sampah setempat. Mereka juga melihat pusat olahan produk binaan berupa makanan ringan, kopi dan pernak pernik oleh-oleh khas wilayah setempat.

 

Di rumah kelola organik atau biasa disebut dengan bank sampah, peserta diajarkan bagaimana mengelola sampah. Pengelolaan dimulai dari pemilahan sampah organik dan anorganik hingga membuat sampah menjadi kerajinan tangan, bahan bakar gas dan sumberdaya listrik. Kegiatan itu dapat menghasilkan uang, yang kemudian diputar kembali menjadi pemasukan untuk pengelolaan dan pengembangan fasilitas rumah kelola organik serta untuk meningkatkan ekonomi keluarga.

 

Kegiatan diakhiri dengan kunjungan pada Posyandu. Di tempat ini dilakukan penutupan dan sesi foto bersama.(rik)