PEDOMAN PERILAKU

Komitmen terhadap implementasi GCG juga ditunjukkan PJB dengan membangun budaya perusahaan yang baik melalui pedoman etika dan perilaku Code of Conduct (CoC) PJB yang telah dimiliki sejak tahun 2002. Pedoman tersebut telah ditinjau dan dimutakhirkan secara berkala yaitu pada tahun 2009 dan 2012. CoC yang berlaku saat ini ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan Bersama Dewan Komisaris dan Direksi No. 094.K/010/DIR/2012 dan No.005.SK/DKPJB/2012 tanggal 4 November 2012. 

Aspek yang diatur dalam CoC adalah sebagai berikut :
1.    Integritas jujur dan dapat dipercaya
2.    Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) serta Pelestarian Lingkungan
3.    Persaingan Usaha
4.    Kerahasiaan Informasi dan Komunikasi
5.    Hubungan dalam Bekerja
6.    Hubungan dengan para Pemangku Kepentingan 
7.    Keterlibatan Politik
8.    Pernyataan Palsu dan Konspirasi
9.    Benturan Kepentingan
10.  Gratifikasi dan Hadiah